Kasta — інноваційна мультикатегорійна e-commerce платформа в Україні. Вже 14 років Kasta відкриває українцям найкращі міжнародні та локальні бренди та доводить власним прикладом, що онлайн-шопінг це простіше, швидше та дешевше. Ми — IT-компанія, яка розвиває новий бізнес на e-commerce ринку, втілюючи свої ідеї та застосовуючи найкращі світові практики.
Ми шукаємо експерта на позицію Tech Talent Acquisition Specialist, який/яка допомагатиме нам залучати найкращі таланти.
Ми віримо в те, що успіх компанії залежить від того, кого ми будемо наймати.
Що тобі потрібно буде робити: * Проводити дослідження ринку та конкурентну розвідку для виявлення найкращих талантів та нових тенденцій * Забезпечити залучення талантів повного циклу на технічні ролі та частково нетехнічні * Писати привабливі описи ролей і початкові повідомлення, створювати публікації в соціальних мережах і створювати привабливі рекламні публікації для просування цільових вакансій * Розробляти та впроваджуйте ефективні стратегії пошуку для залучення ІТ спеціалістів, використовуючи інноваційні методи та залишаючись в курсі галузевих тенденцій * Розвивати відносини з потенційними кандидатами, нагадуючи їм про попередні обговорення та пропонуючи нові ролі вакансії * Забезпечувати винятковий досвід кандидатам, скеровуючи кандидатів через процес найму та адаптації та забезпечуючи своєчасне спілкування та зворотний зв’язок * Проводити технічні перевірки, оцінюючи навички, досвід і культурну відповідність кандидатів, щоб забезпечити відповідність вимогам компанії * Керувати резервом кандидатів, забезпечуючи стратегічну взаємодію з найкращими талантами * Пропонувати покращення в процесах та будувати рішення засновані на аналітиці даних * Управляти відносинами зі стейкхолдерами (наймаючими менеджерами) з постійним якісним зворотнім зв’язком.
Наш кандидат: * Має досвід 3+ роки у IT-рекрутингу * Має Data-driven підхід: здатність приймати рішення на основі аналітики даних * Пріоритизує: вміння працювати в динамічному середовищі та ефективно керувати завданнями * Вміє будувати роботу зі стейкхолдерами: вміння ідентифікувати запити, керувати очікуваннями та забезпечувати узгодженість усіх учасників процесу найму * Експерт у пошуку кандидатів: володіння різними інструментами, техніками інтерв’ю та залучення рідкісних спеціалістів * Проактивний: готовність генерувати ідеї та втілювати їх у життя * Гнучкий та емпатичний: швидко адаптується до змін і розуміння потреб людей * Відмінне міжособистісне, вербальне та письмове спілкування * Виняткові організаторські здібності з високою увагою до деталей.
А ще ми пропонуємо: * Цікаві проєкти та задачі * Можливість впливати на корпоративну культуру компанії * Робота в e-commerce компанії і в одному з передових маркетплейсів в Україні. * Вмотивовану команду однодумців. * Офіційне працевлаштування, оплата лікарняних та відпусток. * Гібридний графік роботи
