TraffBand — технологічна SEO компанія в iGaming (з 2022). Будуємо й масштабуємо власні сайти; SEO — наш інструмент росту продуктів, не сервіс. Remote-first, прозорі процеси, без бюрократії.
Шукаємо Strong Junior \ Middle SEO-фахівця/фахівчиню, який/яка не боїться тестувати гіпотези, масштабувати те, що працює, і відповідати за результат. У нас не «сидять осторонь» — ти впливаєш на продукт від дослідження до релізу.
Кого шукаємо: * 1–3+ роки комерційного SEO (Strong Junior \ Middle рівень). * Досвід у висококонкурентних нішах: iGaming/віртуальні розваги, crypto, dating або подібні. * Контент: семантика, брифи, редагування; масштабний AI-контент із контролем якості. * Лінкбілдинг: outreach, купівля, каталоги; розуміння інструментів PBN, GSA та пов’язаних ризиків. * Техніка: CMS, базові HTML/CSS/JS, редіректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals. * Інструменти: GSC, GA4, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Netpeak Spider, Looker Studio. * Уміння працювати з кількома сайтами з різними профілями ризику й швидко масштабувати лінки.
Обовʼязки: * Будувати SEO-стратегії для різних GEO: семантика, техніка, посилальні профілі. * Планувати структуру сайтів: кластеризація запитів, перелінкування, intent-matching. * Керувати контент-пайплайном: брифи райтерам, редактура, AI-сценарії з quality-gate. * Масштабувати лінки (outreach/купівля/агрегатори та ін.) зі здоровим ризик-менеджментом (ставити задачі на внутрішній відділ Linkbuilding) * Проводити технічні аудити (indexability, CWV, лог-аналіз, crawl budget), ставити задачі девам. * Моніторити метрики, формувати гіпотези → тести → rollout і робити зрозумілу звітність.
Від нас: * Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати * Реальні можливості кар’єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту; * Оплачувана відпустка 25 робочих днів; * Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе); * Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської; персональний roadmap розвитку; компенсація професійних курсів; * Підтримка фізичного стану працівників: компенсація спортзалу, фітнесу і т. п; а також витрат на Medical check-up; * Підтримка ментального здоровʼя: компенсація витрат на психолога; безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг; * Оснащення технічним обладнанням за потреби (ноутбук, зарядні станції); * Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей; * Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію; * Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва; * Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників; * Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу; * Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.
