Laba Group — міжнародна компанія у сфері EdTech. Допомагаємо здобувати актуальні знання та розвивати кар’єру. Разом із 700+ колегами працюємо на 9 ринках та розвиваємо 5 освітніх брендів.
За 11 років ми запустили 1800+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike.
Та створили 5 брендів онлайн-освіти: * Laba — школа професійного розвитку * Skvot — онлайн-школа популярної культури * robot_dreams — освітня платформа для зростання в IT * Vocabulaba — школа англійської для професій * elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії
SKVOT — наш проєкт для креативників, заряджених заявити про себе на весь світ, вриватися в креативні індустрії та рухати культуру вперед. Від реклами й дизайну до кіно, медіа та мистецтва. Ми встановлюємо свої правила, створюємо проєкти, які перемагають на міжнародних фестивалях, і драйвимо зміни — бо інакше нецікаво.
Щоб залишатися на крок попереду, нам потрібні найсильніші в команді. Зараз ми шукаємо SMM Specialist для SKVOT — того, хто ловить культурний контекст раніше за алгоритми, пише так, що хочеться зберегти й пошерити, і збирає навколо бренду своїх людей. Ти будеш качати наші соцмережі, вигадувати формати, від яких важко відірватися, та перетворювати сильний контент на реальні результати для бренду й бізнесу.
Що буде у твоєму task list: * створювати контент для соцмереж SKVOT, який хочеться лайкнути, зберегти й пошерити (Instagram, Threads, LinkedIn, TikTok, Facebook); * генерувати ідеї для контенту, які відображають і підсилюють бренд SKVOT; * писати тексти для дописів різних форматів — від сторіз до повноцінних матеріалів; * формувати й вести контент-план; * просувати через соцмережі курси SKVOT, матеріали SKVOT Mag, подкасти та документальні проєкти; * створювати брифи для дизайнерів та використовувати AI-інструменти, щоб оптимізувати роботу з контентом; * аналізувати показники контенту та пропонувати рішення для їх покращення.
Що для нас важливо: * 2+ роки досвіду на позиції SMM-менеджера; * сильні навички креативного копірайтингу — вмієш писати влучні тексти, заголовки та гачки; * досвід створення редакційного контенту для соцмереж: каруселей, освітніх і креативних візуалів та інших контентних форматів; * глибокий інтерес до попкультури — як масової, так і нішевої — та розуміння актуального культурного контексту; * впевнене розуміння принципів роботи соцмереж і контент-маркетингу, актуальних трендів та ключових метрик; * креативність та орієнтація на бізнес-цілі: вмієш не лише генерувати ідеї, а й розумієш, навіщо вони бренду та бізнесу; * відповідальність та організованість — вмієш самостійно рухати свої задачі й доводити їх до результату; * сильні комунікаційні скіли, адже будеш cпівпрацювати та обговорювати ідеї з різними командами; * проактивна позиція та залученість у проєкти, над якими працюєш (бренд-активності Skvot, продакшн курсів, взаємодія з іншими каналами комунікації)
Буде плюсом: * досвід роботи з креативними / культурними / освітніми проєктами, медіа або NGO * досвід використання інструментів штучного інтелекту для створення текстів і візуального контенту * знання основ дизайну та базові навички роботи у Figma чи інших графічних редакторах
Чому Laba Group: * Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу. * Формат: гібридний/ремоут. Якщо ти живеш у Києві — будемо раді бачити тебе в нашому pet-friendly офісі на Подолі (є генератор і укриття). Для київської команди ми практикуємо гібридний формат і заохочуємо приходити в офіс — щоб було більше обміну, взаємодії й живих інсайтів. * Можливість впливати на бізнес-індустрію * Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження. * Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. * Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітникам вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами. * Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії. * Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін. Пливти за течією — не про Laba. Cтворювати зміни — так. * Жодного мікроменеджменту та бюрократії, only автоматизовані процеси. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй ідеї. * Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.
Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: подача на вакансію (там буде декілька питань у формі, над якими потрібно подумати) > тестове > інтерв’ю з рекрутером > співбесіда з командою > інтерв’ю з СЕО Laba Ukraine Інною Чут > офер у тебе на пошті.
Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо сміливих та «своїх».
