У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячі людей. Це не про «підтримку легасі» — це про складну логіку, high-load і постійний розвиток. Ми працюємо в Україні та Tier 1 ринках, проводимо регулярні релізи і даємо можливість інженерам реально впливати на продукт.
5+ млн користувачів вже покладаються на наші рішення кожного дня — і ми активно масштабуємось далі.
Чому ця роль може бути тобі цікава * Тут можна впливати на продукт і технічні рішення, а не просто виконувати задачі, можеш копати вглиб архітектури та бізнес-логіки, а не жити на рівні «пофіксити баг» * Реальний розвиток і кар’єрне зростання — ми віримо, що результат бізнесу напряму залежить від розвитку людей у команді, тому інвестуємо у навчання та постійне підсилення експертизи. Є можливість вирости до Team Lead / Tech Lead, долучитись до розширення команди та менторингу інших інженерів
Як у нас влаштована розробка
— Code review, після якого ти реально ростеш — CI/CD, які беруть на себе рутину і контроль якості — High-load (10k+ RPS, 99.95% SLA), де доводиться думати про race conditions, а не тільки CRUD — Архітектура не «на словах» — використовуємо DDD, CQRS, Microservices — System design обговорюється, а не спускається зверху
Чим ти будеш займатись
— Оптимізувати бази даних (у нас вони справді великі — 10+ ТБ) — Писати unit / functional тести — Розробляти фічі та метамеханіки — Розробка та підтримка інтеграцій із зовнішніми сервісами (Third-party APIs) — Впроваджувати нові стандарти, покращувати якість коду (використовуємо підхід ітераційного рефакторингу)
Що для нас важливо — 3+ роки досвіду з PHP — Досвід з Yii / Symfony (Laravel — теж ок) — PostgreSQL — Розуміння REST API — Git і базові інженерні практики (ООП, SOLID, DRY, KISS)
Буде плюсом — Kafka / Redis / RabbitMQ — DDD
Що ти отримаєш — Мінімум бюрократії, максимум впливу — Швидкі рішення без «ходіння по колах» — Реальний простір для росту, а не просто слова про нього
— Компенсація навчання (skill boost) — 24 дні відпустки + лікарняні — Медична страховка + Healthy lifestyle компенсація — 75% компенсації обідів (для офісу) — Бонуси за рекомендації друзів і «екстравихідні» — приємні плюшки, які точно піднімають настрій
Hiring process — HR-інтерв’ю (познайомимось, до 1 години) — Технічна зустріч з Head / CTO (≈1.5 години) — Фінал з Project Manager / Product Manager (до 1 години)
