Qwerty.Software шукає Middle/Senior SEO Specialist для розвитку білого багатомовного продуктового сайту.
Ми — українська продуктова компанія повного циклу з 11-річним досвідом у розробці, просуванні та продажу власних проектів у США, Канаді, Європі та понад 30 інших GEO.
Чому саме Qwerty.Software? * 10+ SEO-команд із топовими результатами у своїх GEO (Tier 1–2). * Можливість впливати на SEO-стратегію продукту, пропонувати нові GEO та самостійно визначати точки росту. * Крос-функціональна команда: SEO, Content, Outreach, Dev, SMM, Affiliate, Business Analytics та інші напрями. * Простір для тестування власних гіпотез та їх впровадження. * Автоматизація рутинних процесів та активне використання AI — частина базового підходу команди до роботи.
Що потрібно буде робити: * Аналізувати позиції, органічний трафік, індексацію та знаходити точки росту. * Проводити технічні SEO-аудити та формувати пріоритетний backlog покращень. * Аналізувати конкурентів та формувати SEO-гіпотези й стратегії на основі даних. * Працювати із семантикою та контентом: збирати й кластеризувати ключі, оптимізувати існуючі та планувати нові сторінки. * Формувати link-building стратегію, аналізувати донорів, anchor-листи та посилальний профіль. * Досліджувати нові GEO та формувати пропозиції щодо масштабування. * Ставити задачі Dev, Content, Outreach, Affiliate та працювати з іншими командами для досягнення результату..
Основні вимоги: * 2+ роки досвіду в SEO та розуміння повного циклу SEO-просування. * Досвід самостійного формування та реалізації SEO-стратегії: від аналізу та формування гіпотез до оцінки результатів. * Сильні знання technical SEO. * Досвід роботи з великими сайтами; досвід із мультимовними проектами буде значною перевагою. * Впевнена робота з сучасники SEO тулзами. * Розуміння link building та досвід роботи зі стратегією, а не лише з окремими розміщеннями. Досвід з earned link building буде перевагою. * Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат.
Що ми пропонуємо: * Можливість кар’єрного зростання, систематичний Level Up. * Perfomance Review кожні півроку. * Щорічну оплачувану відпустку та лікарняні, протягом календарного року — по 15 робочих днів. * Work-life balance: гнучкий графік та ремоут співпраця. * Регулярні корпоративні заходи, курси англійської мови та корпоративний психолог.
Наш процес найму: * Співбесіда з рекрутером * Тестове завдання * Фінальна співбесіда
