All Right — міжнародна EdTech-компанія, яка змінює підхід до навчання дітей. Ми будуємо екосистему IT-продуктів: платформа для живих уроків англійської та математики, міжнародні розмовні клуби та AI-додаток, який робить навчання цікавим щодня.
— 10 років на ринку — 10 країн присутності — 20+ технічних фахівців у команді — 100 000+ студентів по всьому світу
Серед наших інвесторів — Genesis. Серед наших нагород: * Deloitte Technology Fast 500 * HolonIQ Top 200 EdTech Europe * Forbes Ukraine Top 30 * EdTechX Finalist * Digital Education Awards — Product of the Year * QS Reimagine Education Awards Finalist 2025
Твоя місія Перетворити масовий найм на передбачуваний процес, який масштабується разом з компанією.
Це роль для людини, яка: — мислить воронкою, а не кандидатами — бачить де процес дає збій — і знає що змінити — керує командою через метрики, а не відчуття
Що отримаєш на цій ролі — Масштаб і вплив — кожен викладач напряму впливає на зростання продукту, яким користуються тисячі дітей по всьому світу — Автономія і довіра — є простір для власних рішень, експериментів і змін — Технологічність — це не класичний масс-рекрутинг. Автоматизація, AI-інструменти, data-driven підхід — сучасна операційна роль із фокусом на системи та аналітику — Міжнародне середовище — щоденна англійська, робота з кандидатами з різних країн і культур, розвиток у глобальному контексті
Твій профіль — 2+ роки на позиції Recruitment Lead / Senior Recruiter у масовому наймі або досвід керування саппорт- чи sales-командою — Навички People Management: вмієш мотивувати, розвивати і контролювати команду — Працюєш з даними — бачиш в цифрах проблему і знаєш що змінити — Використовуєш AI-інструменти в роботі та готовий(-а) автоматизувати процеси — Англійська B2+ — Проактивність, гнучкість, не боїшся змін
Твої задачі — Управління командою — постановка цілей, контроль KPI, проведення 1:1 та командних зустрічей — Якість найму — контроль SLA та якості оцінки кандидатів на кожному етапі; фінальні зустрічі з кандидатами англійською мовою — Масовий підбір — пошук і тестування нових каналів залучення кандидатів; рішення в ситуації дефіциту: реферальні програми, розсилки, нові сорси; співпраця з маркетингом та операційною командою — Автоматизація та оптимізація — розвиток процесів у Recruitee ATS, робота з AI-інструментами; збільшення конверсії між етапами воронки — Аналітика — аналіз ефективності найму та звітність керівництву
Що отримаєш в компанії — Гнучкий графік і 100% remote — 3 тижні оплачуваної відпустки, 20 днів лікарняних, вихідні на державні свята — До 65% покриття медичного страхування в Україні, частково за кордоном; — Фінансова підтримка у випадку критичних захворювань для колег та членів їх родини — 50% покриття сесій з психотерапевтами Pleso — Безкоштовне навчання для твоїх дітей на платформі All Right, speaking clubs, 50% компенсації твоїх занять в EnglishDom — Внутрішні курси, події, бібліотека, бюджети на навчання — Збереження фінансової компенсації для захисників країни та допомога в релокації з прифронтових зон — Підтримка під час блекаутів
Процес відбору * Знайомство з рекрутером * Інтерв’ю з Head of Teacher Operations * Тестове завдання * Фінальна зустріч та Job offer
