Jooble — це глобальна технологічна компанія, що трансформує сферу працевлаштування через інновації та розвиток технологічного підприємництва. Ми входимо до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу в сегменті Jobs and Employment.
Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів.
З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Ми прагнемо зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.
Ми шукаємо Talent Enablement Partner’а, який стане стратегічним партнером для бізнесу та людей, допомагаючи Jooble досягати цілей через розвиток культури, команд і лідерства.
Ця роль передбачає системну роботу з лідерами, командами та кожним окремим співробітником. Основна мета — створення середовища, де люди можуть проявляти свої сильні сторони, розвиватися, сворювати інновації, залишатися залученими та результативними.
На тебе чекають такі задачі:
Партнерство з менеджерами:
— Консультаційна підтримка у всіх HR-питаннях: від побудови структури команди до вирішення конфліктів.
— Супровід життєвого циклу співробітника (pre-boarding, onboarding, performance, development, exit).
— Підтримка у впровадженні та адаптації HR-процесів: регулярний зворотний зв’язок, оцінка ефективності, PDP, succession planning.
— Аналіз стану команди (довіра, залученість, ризики вигорання, динаміка змін) та пропозиції щодо покращення робочого середовища.
— Пошук і координація навчання та розвитку команди на запит.
Побудова партнерства з топ-менеджерами:
— Усі аспекти, що стосуються роботи з менеджерами, а також:
— Системна аналітика по командам, зони росту та ризику, рекомендації щодо організаційного розвитку.
— Підтримка у формуванні HR-стратегії на рівні функції або департаменту.
Партнерство зі співробітниками:
— Консультації щодо політик, бенефітів, можливостей розвитку.
— Індивідуальна підтримка в складних ситуаціях.
— Допомога у вирішенні питань взаємодії з менеджером чи командою.
HR стратегія:
— Розробка, вдосконалення та впровадження внутрішніх HR-процедур спільно з іншими командами (People Operations, Finance, Legal і т.д).
— Робота над внутрішніми проєктами TE-команди (стратегічні ініціативи, бенефіти, wellbeing, внутрішні опитування, розвиток культури зворотного зв’язку тощо).
— Сприяння впровадженню змін і формуванню адаптивної та здорової корпоративної культури.
Ти наш ідеальний кандидат, якщо ти маєш:
— 2+ роки досвіду ведення повного циклу життя співробітника в компанії (від пребордінгу до оффбордингу).
— Досвід роботи в IT індустрії або суміжній індустрії.
— Гібридний формат роботи (маємо офіси в Києві, Луцьку та Варшаві, де працюємо мінімум 3 рази на тиждень оффлайн)
— Навички фасилітації складних розмов, коучингу, супроводу змін та управління конфліктами.
— Системне мислення, вміння бачити ризики й можливості не лише на рівні людини, а й на рівні команди й організації.
— Пряма, чесна та прозора взаємодія як з командами, так і в загальній комунікації.
Що цінують члени команди:
— Команда однодумців, які вірять, що HR — це не про «події для людей», а про бізнес вплив та створення середовища, де люди хочуть бути.
— Простір для ініціатив, нових форматів і системного впливу на бізнес.
— Підтримка в розвитку: ми самі вчимося щодня й підтримуємо це в інших.
Що ми пропонуємо?
Формат роботи
Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.
Графік роботи
Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.
Зростання та розвиток
У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.
Фізичне та ментальне здоров’я
Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.
Відпочинок і відновлення
24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.
Команда
У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.
Підтримка України
У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.
Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі, надсилай своє резюме, і наша рекрутерка зв’яжеться з тобою найближчим часом.
