До продуктового юніту hotline.finance шукаємо Product Manager (Middle+/Senior), який допоможе запускати та розвивати страхові digital-продукти на web та app платформах, покращувати їхні бізнес-показники та системно працювати з аналітикою і продуктовими гіпотезами.
Окрім професійного досвіду, для нас важлива амбіційність і бажання професійно зростати. Ми шукаємо людину, якій цікаво не лише якісно виконувати роль Product Manager, а й поступово глибше занурюватися в продукт, розширювати свою зону відповідальності та в перспективі розвиватися до Product Owner. Головні цілі Product Manager: * запуск нових страхових digital-продуктів та рішень на web/app; * розвиток і покращення наявних продуктів; * оптимізація конверсій та інших ключових продуктових показників; * системна робота з аналітикою, продуктовими гіпотезами та A/B тестуваннями; * поступове поглиблення експертизи в продукті та розширення зони відповідальності.
Ключові напрямки твоєї роботи: 1. Запуск нових продуктів * ініціювати запуск нових страхових продуктів та рішень на основі аналізу ринку, потреб користувачів і потенціалу монетизації; * проводити маркетингові та продуктові дослідження: аналізувати конкурентів, тренди, потреби користувачів та партнерські можливості; * створювати бізнес-кейси та презентувати продуктові ідеї команді й керівництву; * супроводжувати запуск продуктів від ідеї до production та аналізу результатів.
2. Покращення та розвиток наявних продуктів * брати участь у прийнятті продуктових рішень щодо розвитку поточного функціоналу та запуску нових фіч; * аналізувати воронки та конверсії на ключових сторінках продукту; * формувати й пріоритезувати гіпотези для покращення UX, функціоналу та бізнес-показників; * ставити задачі командам розробки та дизайну й супроводжувати їх реалізацію; * аналізувати результати релізів та визначати подальші точки розвитку продукту.
3. Оптимізація конверсій та робота з показниками * працювати з ключовими KPI продуктів: конверсіями, продажами, retention, churn rate, LTV; * знаходити точки росту на основі даних та формувати гіпотези для їх покращення; * регулярно готувати звіти та презентувати результати команді; * впроваджувати системний підхід до A/B тестувань гіпотез і нових функцій на web та app; * оцінювати вплив продуктових змін на ключові бізнес-метрики.
4. Робота з партнерами * проводити зустрічі та перемовини з партнерами щодо запуску нових продуктів; * брати участь в узгодженні умов співпраці та партнерських інтеграцій; * шукати win-win рішення для користувача, партнера та бізнесу.
Що для нас важливо: * досвід від 3 років на позиціях Product Manager, Product Owner, Product Marketer або Growth Marketer, бажано у digital-продуктах; * досвід запуску та розвитку digital-продуктів на web та/або app платформах — від ідеї до production та аналізу результатів; * готовність показати реалізовані кейси та пояснити свою роль, прийняті рішення й отримані результати; * розуміння принципів продуктового маркетингу: дослідження ринку, pain points користувачів, монетизація та аналіз конкурентів; * досвід роботи з продуктовими гіпотезами та A/B тестами: формування гіпотез, постановка задач dev/design-командам та аналіз результатів; * практичний досвід роботи з аналітичними інструментами — GA4, Looker або іншими — та вміння використовувати дані для прийняття продуктових рішень; * здатність самостійно працювати у своїй зоні відповідальності, аргументувати рішення та пропонувати варіанти дій; * проактивність та ініціативність: готовність не лише виконувати поставлені задачі, а й помічати можливості для покращення продукту; * бажання глибше занурюватися в продукт, поступово брати на себе більше відповідальності та розвиватися в напрямку Product Ownership.
Буде плюсом: * досвід роботи у страхуванні, fintech, e-commerce або SaaS; * використання AI-інструментів — ChatGPT, Gemini, Claude тощо — для аналітики, брейнштормінгу, роботи з вимогами та перевірки гіпотез; * навички rapid prototyping: вміння самостійно створити клікабельний прототип або концепт фічі за допомогою Figma, AI- чи no-code інструментів для швидкої перевірки гіпотез; * розуміння технічних основ web та mobile розробки, API та інтеграцій, яке допомагає ефективно взаємодіяти з dev-командою.
Особистісні якості, які ми цінуємо: * проактивність та ініціативність — здатність бачити зони розвитку та приходити з варіантами рішень; * відповідальність — готовність відповідати за свою зону роботи та результат прийнятих рішень; * самостійність — вміння організовувати свою роботу, визначати пріоритети та рухати задачі без постійного контролю; * амбіційність та бажання розвиватися — прагнення поступово розширювати свою роль і вплив на продукт; * сильна комунікація — вміння зрозуміло й аргументовано доносити свої ідеї команді, керівництву та партнерам; * зріла командна взаємодія — готовність працювати разом із розробниками, дизайнерами, маркетологами та іншими командами задля спільної продуктової мети.
Натомість ми гарантуємо: Умови та бенефіти: * офіційне працевлаштування; * конкурентну винагороду, її систематичне підвищення, зважаючи на успіхи проєкту та зростання професіоналізму; * виплату бонусів за особливі досягнення в розвитку проєкту; * якісне медичне страхування для твого здоровʼя та продуктивності + страхування від нещасних випадків; * 24 календарних дні відпустки на рік, до 30 неоплачуваних дей офів, до 4 sick leaves без довідок; * три вихідних дні в рік на свята (під час дії воєнного стану) — День Конституції, День Незалежності та Новий рік (перше число); * багато автономності, гнучкості особистого графіку та довіри; * сучасні та комфортні інструменти в роботі, зокрема Slack для комунікацій та Worksection для управління проєктами; * оплату корпоративного тарифу ChatGPT+ та заохочення у впровадженні ШІ в роботу; * компенсацію навчання — 100% конференції та 50% довготривале навчання; * власну онлайн/офлайн-бібліотеку з постійним оновленням видань на будь-яку тему; * сучасний та затишний офіс в районі Політеху з усім необхідним (автономний під час відключення світла).
Командна культура: * можливість брати участь у розвитку національного продукту та бачити результат тут і зараз; * відсутні десятки мітингів на день, а більшість комунікацій швидкі та асинхронні; * команда передусім — професійна підтримка колег та людяність; * відкриті обговорення командою покращень та оптимізацій спільної роботи; * ми створюємо процеси та процедури без бар’єрів та складних ієрархій; * свобода для експериментів: ми не боїмося помилок, а заохочуємо тестувати ідеї, перевіряти гіпотези та впроваджувати покращення.
Якщо тобі цікаво не лише розвивати продукт сьогодні, а й поступово збільшувати свій вплив на нього — чекаємо на твоє резюме!
