А технічний лідер, який сам сяде за складну задачу, коли це важливо, і поведе за собою команду, а не спостерігатиме збоку.
Grand Car шукає CTO, який не чекає ідеальних умов, а створює технології, на яких розвивається бізнес.
Тут не про «керувати збоку».
Тут про архітектуру, код, безпеку та реальний вплив на компанію.
ТИ — НАШ CTO, ЯКЩО:
✅ Ти технічний лідер, а не тільки менеджер, і готовий особисто сісти за складну задачу.
✅ Ти можеш побудувати архітектуру з нуля та провести Discovery так, щоб потім не довелося переробляти все пів року.
✅ Тобі не потрібно пояснювати, що безпека та безперебійність систем — це критично важливо.
✅ Ти не боїшся відповідальності за весь технічний напрямок компанії.
✅ Ти — той, хто підключається о 2-й ночі, коли щось ламається, а не той, хто каже: «Завтра подзвонимо підрядникам».
ВАЖЛИВІ КРИТЕРІЇ ДЛЯ НАС:
Досвід на керівних технічних посадах — CTO, Tech Lead, Head of Development — від 2 років, загальний досвід в IT — від 5 років.
Уміння поєднувати управління командою з особистою участю в розробці.
Сильні навички Discovery, збору вимог та побудови архітектури.
Розуміння кібербезпеки та готовність працювати із вразливостями й закривати їх.
Готовність у перші місяці працювати у форматі Digital Manager, щоб показати свій рівень, а далі перейти на повноцінну позицію CTO.
ТВОЇ ЗАДАЧІ:
Формувати та реалізовувати технологічну стратегію компанії.
Особисто брати участь у вирішенні складних технічних задач: перші 2 місяці — глибоке занурення, далі — баланс управління та hands-on роботи.
Керувати командою розробки, IT Support, Digital Manager та підрядниками.
Впроваджувати AI-рішення — цей напрямок ми тільки починаємо активно підсилювати.
Вести технічний бюджет та пропонувати оптимізації, які реально економлять компанії гроші.
ЩО ТИ ОТРИМАЄШ ЯК ТЕХНІЧНИЙ ЛІДЕР, ЯКИЙ РОБИТЬ РЕЗУЛЬТАТ:
Прямий контакт із власником бізнесу — без зайвих ланок та бюрократії.
⚙️ Технологічний контур, який цікаво розвивати: перехід на нову CRM-платформу, власні ERP-рішення, AI-інтеграції з нуля.
Свободу в архітектурних рішеннях — тут довіряють експертизі.
Повністю віддалену роботу — з будь-якої точки світу.
Можливість придбати авто мрії на спеціальних умовах для співробітників.
Команда вже працює, процеси частково вибудувані. Ти заходиш не в чисте поле, а в систему, яку потрібно підсилити, а не будувати з нуля в режимі постійного авралу.
А також матимеш можливість формувати підрозділ під себе.
Напрямок безпеки — твій із нуля.
Тобі не доведеться роками виправляти чужі рішення. Ти зможеш побудувати систему так, як вважаєш правильним, і отримати за це визнання.
РЕАЛЬНИЙ КАР’ЄРНИЙ ГОРИЗОНТ, А НЕ СТЕЛЯ ЧЕРЕЗ РІК
Компанія масштабується на нові напрямки та країни.
Технічна інфраструктура буде рости разом із бізнесом — і ти ростимеш разом із нею.
НАШ CTO ОТРИМАЄ:
ЗП на старті — від 100 000 до 180 000 грн.
І ця вилка реально може зростати, якщо ти показуєш результат уже в перші місяці.
Індивідуальний підхід до умов залежно від твоєї реальної експертизи.
НАША ФІЛОСОФІЯ — ГРОШІ ЗА РЕЗУЛЬТАТ, А НЕ ЗА ГОДИНИ В КРІСЛІ
Впровадив рішення, яке допомогло компанії заощадити бюджет на підрядниках, — отримав бонус із цієї економії.
Прозоро. Вимірювано. За конкретний результат.
Ця вакансія для тих, хто не боїться сідати за код, відстоювати позицію IT перед сильними відділами та будувати системи, які працюють.
Якщо це про тебе — відправляй резюме та стань тим, хто підніме технології Grand Car на новий рівень.
