Мене звати Євгенія. JenyClean названа моїм іменем, і це моя компанія. Ми шукаємо рекрутера з англійською мовою не менше В2 та у нічний графік.
У 2023 році я почала сама: одна машина, кілька клієнтів і приміські містечка навколо Сіетла — Іссакуа, Беллв’ю, Саммаміш, Редмонд, Кіркленд. Сьогодні нас дев’ятеро, і ми ростемо щороку. Ринок клінінгу зростає приблизно на 2% на рік, і навряд чи цю роботу замінить штучний інтелект. Замовлень у нас більше, ніж можливостей. Саме тому з’явилася ця вакансія.
Багатонаціональна команда — це мій свідомий вибір. У нас маленька команда без офісу, тому своїх людей я знаю особисто, а не через таблицю. Чому я шукаю рекрутера Підбором зараз займається наша менеджерка — паралельно з продажами і диспетчеризацією. З приблизно 300 відгуків релевантними виявляються семеро. Телефонний скринінг забирає більше половини її робочого дня. Так далі не можна.
Мені потрібна людина, яка забере наймання на себе цілком. Не «допоможе подзвонити», а забере.
Наш ріст упирається не в замовлення і не в рекламу, а в людей. Швидкість найму дорівнює швидкості компанії. Це видно в цифрах, а не в гаслах. Що ви робитимете * Дзвонитимете кандидату протягом однієї робочої години після відгуку * Проводитимете інтерв’ю на 10–15 хвилин за єдиним сценарієм і ставитимете оцінку * Призначатимете оплачуваний практичний тест і передаватимете контекст старшій клінерці * Вестимете базу: етап, наступна дія, термін і причина закриття * Писатимете й оновлюватимете тексти вакансій * Займатиметеся реферальною програмою, місцевими спільнотами і партнерами * Раз на тиждень здаватимете звіт * Працюватимете відповідно до законів США і перевірятимете, що ми можемо запитувати в кандидатів
Продажів, роботи з клієнтами і диспетчеризації тут немає. Друга частина роботи — побудова системи Ми впроваджуємо ATS найближчим часом. Сюди ж входять сторінка роботодавця на Indeed, збір чесних відгуків від наших людей і запуск воронок різними мовами.
Методологію ви не вигадуєте з нуля. Сценарій телефонного інтерв’ю, лист оцінки, форма практичного тесту, шаблони повідомлень і форми звітності вже написані зовнішнім HR-консультантом. Ви їх запускаєте і покращуєте на реальних цифрах.
Нас супроводжує сильний ментор, ми залучаємо провідний консалтинг, процес найму пройшов детальний аудит. Для вас це можливість працювати з найкращими практиками ринку США. Скільки ви заробите При плані 1,5 найму на місяць у робочому режимі виходить $850–1075 на місяць, залежно від того, скільки ваших людей залишилося працювати.
Красивішу цифру малювати не буду: перші місяці ви заробляєте менше, ніж через пів року. Це чесна арифметика цієї моделі — ви заробляєте більше, коли ваші наймані люди залишаються в компанії.
Виплата раз на місяць у доларах. Договір підряду, податки платите самостійно.
Перший робочий тиждень оплачується повністю і є частиною відбору. Що потрібно від вас технічно Стабільний інтернет. Тихе місце для дзвінків. Гарнітура. Як відбираємо * Анкета на 10–15 хвилин, прийде на email, вказуйте актуальний email * Тестове завдання * Відеоінтерв’ю до 15 хвилин з рекрутером * Фінальна розмова зі мною * Офер
Плануємо зробити вибір за тиждень — у нас усе дуже швидко. Після офера я особисто виходжу на зв’язок і розповідаю, куди ми йдемо і що будемо будувати.
Наш сайт: JenyClean.com Наш Instagram: instagram.com/jeny.clean
