Ми — продуктова IT-компанія, що активно масштабується та розвиває присутність на міжнародних ринках. Наша бізнес-модель побудована на performance-маркетингу та підписній (subscription) монетизації мобільних і веб-застосунків.
У 2025 році ми запустили новий продукт — AI-освітній застосунок, що допомагає людям опановувати AI, розвивати кар’єру та відкривати нові можливості. Продукт вже понад рік на ринку, а наші кінцеві користувачі — це переважно країни Tier-1 та інші ринки по всьому світу.
Зараз у нас відкрита вакансія Product Manager.
Що для нас важливо: — 2+ роки досвіду роботи продакт-менеджером у B2C продуктових компаніях (моб/web-продукт, з subscription-монетизацією). — Практичний досвід продуктової аналітики: робота з Amplitude/подібними інструментами. — Досвід проведення A/B-тестів: від гіпотези й методології розрахунку вибірки до інтерпретації результатів та ухвалення рішень на їх основі. — Розуміння ключових продуктових метрик (activation, retention, engagement, LTV, conversion) і вміння приймати рішення на основі даних. — Досвід ведення фічі від ідеї до запуску в продакшен у співпраці з розробкою і дизайном. — Досвід роботи з контентною складовою продукту: аналітика контенту, розуміння що і чому перформить, формування вимог до контент-команди. — Досвід кросфункціональної взаємодії з маркетингом/розробкою. — Базове розуміння unit-економіки та paywall/pricing логіки.
Задачі: — Взяти повну автономію над продуктовим напрямком — від дискавері до делівері рішення і виміру результату. — Генерувати та пріоритизувати data-driven гіпотези для покращення ключових продуктових метрик. — Формувати задачі та запускати A/B-тести, аналізувати результати й впроваджувати висновки. — Вести розробку фіч у тісній співпраці з командою розробки, дизайну та маркетингу. — Проводити систематичні дослідження користувачів і ринку для виявлення місць і точок зростання. — Будувати та підтримувати продуктовий roadmap, балансуючи швидкі перемоги і довгострокові ставки. Ми пропонуємо: * Можливість напряму впливати на бізнес-рішення — ваші висновки та рекомендації буде бачити CEO та враховувати під час ухвалення рішень. * Remote-first культура: гнучкий графік роботи та можливість працювати з будь-якої точки світу. * Роботу із сучасними інструментами та технологіями: BI-системи, AI-tools. * Програму турботи про здоров’я: медичне страхування, підтримка ментального здоров’я (компенсація послуг психолога), компенсація занять спортом та 20 оплачуваних лікарняних днів. * Політику забезпечення технікою: надаємо все необхідне обладнання для роботи. Для співробітників в Україні також передбачено Ecoflow * Політику відпусток: кожен співробітник має 20 оплачуваних днів відпустки та додаткові дні у разі особливих подій. * Уроки англійської мови: корпоративні заняття для підтримки професійного та особистого розвитку. * Професійний розвиток: щорічний бюджет на навчання, курси, сертифікації та конференції. * Державні свята: вихідні відповідно до офіційних свят країни проживання * Компенсацію коворкінгу (Україна): оплата коворкінг-простору для співробітників, які знаходяться в Україні.
