|
Описание: |
Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.
* 12 років на ринку;
* 800+ фахівців;
* 15+ бізнесів.
З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.
Ми у пошуку Middle Banking Partnerships & Onboarding Specialist до нашої команди, який відповідатиме за розвиток банківської інфраструктури Boosta, пошук відповідних банків, EMI та PSP у різних юрисдикціях і повний супровід процесів відкриття корпоративних рахунків та онбордингу.
Спеціаліст працюватиме з різними компаніями та бізнес-моделями Boosta, підбираючи провайдерів відповідно до юрисдикції, виду діяльності, ризик-профілю та банківських вимог, і координуватиме весь процес онбордингу до успішного відкриття рахунку.
Чим ти будеш займатися?
* Підбирати відповідні банки, EMI та PSP для Boosta з урахуванням бізнес-потреб, юрисдикцій та ризик-профілю.
* Повністю супроводжувати процеси онбордингу та відкриття корпоративних рахунків у різних юрисдикціях, зокрема на ринках США та APAC.
* Готувати KYC/KYB-заявки та необхідну документацію.
* Комунікувати з банками, командами онбордингу та комплаєнсу.
* Координувати роботу з Legal, Finance, Treasury та бізнес-підрозділами.
* Супроводжувати поточні KYC-вимоги, зокрема періодичні перевірки та запити на додаткову інформацію.
* Контролювати терміни онбордингу та KYC і забезпечувати своєчасне надання відповідей.
Що ми очікуємо від тебе?
* Відкриття та онбординг корпоративних банківських рахунків.
* Онбординг у банках, EMI та PSP.
* Знання KYC/KYB та AML Compliance.
* Досвід роботи з банківськими установами в різних юрисдикціях.
* Досвід роботи з фінансовими установами США, Європи та APAC.
* Підготовка KYC-документації та проведення Due Diligence.
* Супровід поточних KYC-процесів та періодичних перевірок.
* Управління процесами онбордингу та контроль їхніх термінів.
Які етапи?
* Етап 1: Pre-screen.
* Етап 2: Технічне інтерв’ю.
* Етап 3: Друге інтерв’ю.
* Етап 4: Збір рекомендацій.
* Етап 5: Job Offer!
Ми пропонуємо тобі:
* 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
* Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
* Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
* Компенсація вартості курсів та тренінгів.
* Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
* Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
* Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
Відгукнутись на вакансію |
