Хочеш увійти в IT, працювати з глобальною аудиторією та створювати контент, який реально впливає на бізнес?
Ми в AMO Publishing шукаємо Trainee Content Manager — людину, яка хоче почати кар’єру в digital та вирости в сильного контент менеджера.
Це роль для тих, хто поки не має великого досвіду, але має: * сильну мотивацію, * креативне мислення, * інтерес до контенту, * бажання швидко навчатися.
Чому це крута можливість для тебе:
40 млн читачів щомісяця — ти працюватимеш із глобальною аудиторією; Міжнародна команда редакції з 20+ країн світу; Робота на перетині контенту, маркетингу та IT; AI-powered редакція — ти навчишся використовувати сучасні інструменти в роботі.
Що ти будеш робити:
На старті ти будеш працювати разом із ментором і поступово занурюватися в процеси.
Ти будеш: * створювати контент для digital media; * працювати з ідеями для креативів і вчитися їх розвивати; * створювати візуали за допомогою AI-інструментів; * працювати з текстами та сторітелінгом; * пропонувати власні ідеї; * аналізувати контент і розуміти, що працює, а що — ні.
Що для нас важливо:
Ми готові розглядати кандидатів без досвіду, але нам важливі: * рівень англійської мови — B2 або вище; * щирий інтерес до розвитку саме в контенті / digital / marketing; * сильне креативне мислення; * здатність та готовність швидко навчатися; * проактивність та ініціативність.
Буде плюсом: * навчальний або практичний досвід у сфері контенту / маркетингу; * досвід роботи з AI інструментами (ChatGPT, Midjourney тощо).
В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо: * Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні. * Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі. * Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.
Твій шлях до оферу: * Intro-дзвінок з рекрутером; * Тестове завдання; * Інтерв’ю з командою.
Якщо ти давно шукав/шукала точку входу в IT — це вона.
