Lead Level Designer (Match-3) CharStudio — українська продуктова GameDev-компанія, яка створює та розвиває власні мобільні ігри для мільйонів гравців по всьому світу. Ми спеціалізуємося на casual-проєктах, постійно працюємо над розвитком наших продуктів, експериментуємо з новими механіками та використовуємо аналітику для покращення ігрового досвіду.
Зараз ми шукаємо Lead Level Designer, який очолить напрямок Level Design, допоможе розвивати команду та відповідатиме за якість ігрового контенту на наших Match-3 проєктах. Що потрібно буде робити * Керувати напрямком Level Design на двох активних Match-3 проєктах та ще одному проєкті з нерегулярними задачами. * Координувати роботу команди Level Designer’ів (2 part-time спеціалісти) та розподіляти задачі. * Формувати roadmap розвитку рівнів, механік, контенту та кривої складності. * Планувати, декомпозувати та пріоритизувати задачі команди. * Покращувати процеси та пайплайни роботи відділу. * Аналізувати статистику рівнів, знаходити проблемні місця та проводити або координувати ребаланс. * Працювати з KPI рівнів, економікою та воронкою проходження. * Генерувати ідеї для A/B тестів і нових механік на основі аналітики. * Досліджувати рішення конкурентів та сучасні практики Level Design. * Використовувати AI-інструменти для оптимізації процесів команди. * Співпрацювати з Product Manager щодо контент-плану та регулярно звітувати про результати роботи напрямку.
Ми очікуємо * Від 2 років досвіду створення рівнів для Match-3 ігор. * Практичний досвід балансування рівнів та побудови кривої складності. * Розуміння принципів ігрової економіки та геймбалансу. * Досвід створення або покращення ігрових механік. * Вміння працювати з аналітикою та покращувати проходження рівнів. * Навички планування, оцінки задач і дотримання дедлайнів. * Готовність брати відповідальність за розвиток напрямку Level Design. * Вміння швидко перемикатися між кількома проєктами. * Ініціативність, системне мислення та бажання покращувати продукт.
Ми пропонуємо * Роботу над успішними продуктовими Match-3 проєктами. * Гнучкий графік (у межах 08:00–20:00 за київським часом). * Віддалений або гібридний формат роботи. * Вплив на розвиток продуктів і свободу реалізації власних ідей. * Мінімум бюрократії та відкриту комунікацію з командою і менеджментом. * Оплачувану відпустку (20 робочих днів) та лікарняні (10 днів). * Компенсацію навчання, медичних і спортивних послуг. * Курси англійської мови. * Податковий супровід та компенсацію податків. * Корпоративні заходи та командні активності.
