|
Описание: |
Growe — провідна консалтингова та сервісна група в сфері iGaming та Entertainment. Ми розробляємо ефективні стратегії та інноваційні рішення. Завдяки поєднанню стратегічного бачення з практичним досвідом, ми допомагаємо клієнтам розвиватися у динамічній індустрії, знаходити нові можливості, виходити на нові ринки та впевнено зростати.
Наша експертиза охоплює ключові напрями: розробка бізнес- і бренд-стратегій, дослідження ринку, надання маркетингових та IT-рішень, побудова організаційної структури, менеджмент талантів. У партнерстві з нашими клієнтами ми перетворюємо виклики на конкурентні можливості, забезпечуємо успішний вихід на ринок і довгострокову глобальну експансію.
У Growe немає меж для амбіцій! Ми сміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи до безпрецедентного успіху в галузі, яка постійно змінюється.
Are you ready to grow with us?
Growe чекає на тих, хто прагне:
* Бути головною контактною особою з питань HR, забезпечуючи повну підтримку співробітника на всьому його життєвого шляху в компанії: від онбордингу та зустрічей 1:1 до оцінки ефективності й офбордингу, а також гарантувати чітку роботу операційних HR-процесів;
* Тісно співпрацювати з керівниками для вдосконалення практик управління ефективністю задля посилення індивідуального та командного результату;
* Надавати менторську підтримку та щоденний коучинг керівникам, допомагаючи їм розвиватися як лідерам команд та впевнено вирішувати будь-які виклики, пов’язані з управлінням персоналом;
* Брати участь у процесі рекрутингу як фінальний HR-етап, оцінюючи культурну відповідність, синергію з цінностями компанії та очікування від ролі перед формуванням пропозицій про роботу;
* Співпрацювати з командою L&D для виявлення потреб у навчанні та узгодження векторів професійного зростання з бізнес-пріоритетами;
* Моніторити та підвищувати рівень задоволеності та залученості співробітників, аналізувати отримані інсайти та впроваджувати зміни у партнерстві з бізнес-лідерами;
* Робити внесок в HR-аналітику, збираючи та інтерпретуючи дані для формування стратегії управління персоналом, відстеження трендів ефективності та динаміки всередині команд;
* Допомагати в оптимізації та впровадженні ключових HR-практик, роблячи їх зручними для співробітників, ефективними для бізнесу та співзвучними з культурою компанії.
Нам потрібен твій професійний досвід:
* 4+ роки досвіду на посаді People Partner або HR Business Partner;
* Підтверджений досвід підтримки команд, бажано в мультикультурному середовищі;
* Глибоке розуміння методів оцінки ефективності співробітників та практичний досвід впровадження різних інструментів performance management;
* Вільне володіння англійською мовою (усно та письмово);
* Наявність сертифікації з коучингу буде перевагою.
Ми цінуємо:
* Відмінні навички комунікації та ведення переговорів, здатність вибудовувати міцні відносини з різними стейкхолдерами;
* Критичне мислення та вміння ефективно вирішувати проблеми;
* Data-driven mindset та вміння перетворювати отримані дані й інсайти на реальні дії;
* Допитливість та щире прагнення постійно вдосконалювати процеси й практики;
* Крос-культурна обізнаність і розуміння культурних відмінностей.
Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:
* GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
* DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
* BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.
Що ми пропонуємо?
* Медичне страхування та фінансова допомога;
* 100 % оплачувані лікарняні;
* Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
* Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
* Персональний план розвитку;
* Growe Care (Програма турботи про добробут);
* Корпоративи та тімбілдінги;
* Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари,тощо);
* Бонусна система на основі OKR;
* Оплачувана відпустка;
* Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
* Безкоштовні обіди в офісі.
English version:
Growe is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. We are creators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, we help businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.
Our expertise spans across key areas: from business and brand strategy development to market research, marketing solutions, IT customization, organizational structuring, and talent management. We partner with our clients to turn challenges into competitive advantages, ensuring successful market entries and long-term global expansion.
At Growe, there are no limits to our ambitions! We boldly break stereotypes and strive for unparalleled achievements in an ever-changing industry.
Are you ready to grow with us?
Growe welcomes those who are excited to:
* Act as a key HR point of contact, providing end-to-end support across the employee lifecycle: from onboarding, 1:1 check-ins to performance reviews to offboarding — ensuring smooth and effective people operations;
* Partner closely with managers to enhance Performance Management practices to strengthen individual and team impact;
* Provide guidance and day-to-day coaching to managers, helping them grow as people leaders and confidently navigate HR-related challenges;
* Participate in the hiring process as the final HR step, assessing cultural fit, alignment with values, and role expectations before offers are made;
* Collaborate with the Learning and Development team to identify development needs and align growth efforts with business priorities;
* Monitor and enhance employee satisfaction and engagement, surfacing insights and driving action in partnership with business leaders;
* Contribute to HR analytics by collecting and interpreting data to inform workforce strategy, performance trends, and team dynamics;
* Help to refine and implement core HR practices, ensuring they are practical, people-centric, and aligned with company culture.
We need your professional experience:
* Minimum of 4 years of experience in an internal HR role (People Partner or HR Business Partner);
* Proven experience supporting teams, ideally within a multicultural environment;
* Solid understanding of employee evaluation methods and hands-on experience implementing various performance management tools;
* Proficiency in English (written and spoken);
* Coaching certification is a plus.
We appreciate if you have those personal features:
* Excellent communication and negotiation skills, with the ability to build strong relationships with diverse stakeholders;
* Strong critical thinking and problem-solving abilities;
* Data-driven mindset with the ability to translate insights into action;
* A natural sense of curiosity and eagerness to continuously improve processes and practices;
* Cross-cultural awareness.
We are seeking those who align with our core values:
* GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
* DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
* BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.
What we offer:
* Medical insurance & financial aid;
* Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
* Paid vacation;
* OKR-based bonus system;
* Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);
* Corporate events and team-building activities;
* Growe Care (Well-being Program);
* Personal development plan;
* Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
* Annual salary review (based on performance);
* 100 % paid sick leaves;
* Free lunches at the office.
Відгукнутись на вакансію |
