B2B Distribution | Digital Transformation | ERP/WMS | Highload Ми шукаємо сильного ІТ-директора, який зможе побудувати системну IT-архітектуру компанії та стати стратегічним партнером для бізнесу. Для нас це не роль «головного програміста», а управлінця та архітектора, який здатен синхронізувати бізнес-процеси, автоматизацію та розвиток компанії в єдину систему.
Компанія знаходиться на етапі активної трансформації: історично процеси та автоматизація розвивались точково, різними напрямками та без єдиної IT-стратегії. Тому зараз ключова задача ролі — навести системність, побудувати roadmap розвитку та забезпечити масштабованість бізнесу без зупинки операційної діяльності.
Основна ціль ролі * Побудова єдиної IT-стратегії компанії; * Централізація та систематизація IT-рішень; * Усунення хаотичної автоматизації та дублювання функціоналу; * Побудова масштабованої архітектури систем; * Оптимізація ключових бізнес-процесів; * Поступова цифрова трансформація компанії без ризиків для операційного бізнесу.
Основні задачі та зона відповідальностіСтратегія та IT-архітектура * Формування та реалізація IT-стратегії компанії; * Побудова централізованої архітектури IT-систем; * Формування roadmap цифрової трансформації; * Побудова довгострокового плану розвитку IT-напряму; * Формування єдиних стандартів розробки та автоматизації; * Вибір технологічного стеку та підходів до розвитку систем; * Побудова архітектури, незалежної від конкретних розробників або підрядників.
Аудит та систематизація процесів * Проведення аудиту поточної IT-інфраструктури; * Інвентаризація існуючих систем, модулів та інтеграцій; * Аналіз дублюючого функціоналу; * Опис та систематизація бізнес-процесів компанії; * Побудова AS IS / TO BE моделей; * Виявлення bottleneck’ів та операційних ризиків; * Формування карти взаємодії систем та процесів; * Пріоритезація автоматизації відповідно до бізнес-цінності.
Автоматизація бізнесу * Оптимізація та автоматизація процесів: * закупівель; * продажів; * логістики; * складу; * фінансового обліку; * клієнтського сервісу; * внутрішніх операційних процесів; * Побудова централізованої системи автоматизації; * Усунення «лоскутної» автоматизації; * Впровадження incremental development замість довгих «монолітних» проєктів; * Забезпечення швидких проміжних результатів (quick wins).
ERP / WMS / Legacy Transformation * Робота з heavily customized legacy-системами; * Планування трансформації та модернізації поточних рішень; * Управління переходом із застарілих систем без зупинки бізнесу; * Впровадження та розвиток WMS; * Автоматизація складських процесів; * Впровадження ТСД, адресного зберігання та штрихкодування; * Зниження пересорту та операційних помилок; * Підвищення швидкості обробки замовлень.
Управління командою та підрядниками * Побудова та розвиток IT-команди; * Управління in-house спеціалістами; * Координація роботи інтеграторів, фрилансерів та підрядників; * Побудова прозорої системи постановки задач; * Побудова процесів документації та передачі знань; * Вибудовування ефективної взаємодії між бізнесом та IT.
Управління змінами * Впровадження змін без зупинки операційної діяльності; * Робота з опором команди та керівників; * Узгодження пріоритетів між різними напрямками бізнесу; * Вміння балансувати між терміновими задачами та стратегічними цілями; * Комунікація технічних рішень зрозумілою для бізнесу мовою; * Формування культури системного підходу до автоматизації.
Наші очікування від кандидатаОбов’язковий досвід * Досвід роботи ІТ-директором / CIO / Head of IT; * Досвід роботи у B2B, дистрибуції або оптових компаніях; * Досвід роботи з highload-системами; * Досвід комплексної автоматизації бізнес-процесів; * Досвід впровадження WMS; * Досвід трансформації legacy-систем; * Досвід роботи з хаотичною автоматизацією; * Досвід побудови централізованої IT-архітектури; * Досвід управління змішаними командами.
Hard Skills * Глибоке розуміння IT-архітектури та інтеграцій; * Розуміння модульної архітектури систем; * Досвід побудови масштабованих ERP-рішень; * Розуміння бізнес-аналізу та process mapping; * Розуміння принципів incremental development; * Вміння оцінювати ROI IT-рішень; * Досвід роботи з heavily customized системами; * Розуміння специфіки: * закупівель; * логістики; * складу; * продажів; * фінансового обліку; * операційного бізнесу.
Soft Skills * Системне мислення; * Бізнес-орієнтований підхід; * Високий рівень відповідальності; * Навички стратегічного управління; * Сильні комунікаційні навички; * Вміння працювати в умовах невизначеності; * Навички управління змінами; * Вміння аргументовано відстоювати рішення; * Вміння говорити «ні» без втрати довіри; * Орієнтація на результат та масштабування бізнесу.
Буде перевагою * Досвід переходу з 1С 7.7; * Досвід побудови SaaS-продуктів; * Досвід роботи з AI / automation напрямками; * Досвід у e-commerce або дистрибуції; * Досвід цифрової трансформації великих операційних компаній.
Ми пропонуємо * Стратегічну роль із реальним впливом на розвиток компанії; * Можливість побудувати сильну IT-систему та архітектуру; * Масштабний та довгостроковий проєкт трансформації; * Вплив на ключові бізнес-процеси компанії; * Конкурентний рівень компенсації; * Команду, готову до розвитку.
