Ми outsource/outstaff компанія з юридичною присутністю в Естонії, яка розробляє власні продукти, а також веб- і мобільні рішення для клієнтів з Європи та США.
Ми перетворюємо ідеї на надійні технологічні рішення. Наша експертиза охоплює різні домени.
Ми шукаємо орієнтованого на результат Middle Recruiter, який відповідатиме за повний цикл підбору персоналу, тісно співпрацюватиме з менеджерами з найму та допомагатиме залучати найкращих кандидатів. Чим ти будеш займатися: * Повністю супроводжувати підбір персоналу: від отримання вакансії до виходу кандидата * Працювати разом із hiring-менеджерами над формуванням вимог до кандидатів і визначенням пріоритетів * Активно шукати спеціалістів через різні канали (LinkedIn, DOU, рекомендації, прямий пошук) та обробляти відгуки * Проводити первинні інтерв’ю й оцінювати кандидатів * Організовувати всі етапи співбесід * Готувати офери та узгоджувати їх відповідно до встановленого бюджету * Вести актуальну інформацію про кандидатів у системі ATS (Hurma)
Наші очікування: * Досвід роботи в ІТ аутстафі 2,5-4,5 роки * Впевнені навички сорсингу * Досвід підбору технічних спеціалістів * Самостійність у прийнятті рішень і проактивний підхід * Вміння працювати з кількома вакансіями паралельно (2-4 вакансії в місяць)
Що ти отримаєш: * Зручну співпрацю через ФОП із бухгалтерською підтримкою * Оплачувану відпустку — 20 робочих днів щороку * 10 днів лікарняних, включаючи 3 дні без необхідності довідки
Позиція передбачає випробувальний термін тривалістю 3 місяці.
Якщо вас зацікавила ця позиція, надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству. Будь ласка, також зазначте у супровідному листі ваші очікування щодо заробітної плати (у $ gross).
