Family Gold Masters — український ювелірний дім із сучасним виробництвом повного циклу у Львові та 15-річною історією. Наші клієнти — з понад 40 країн світу. Ми спеціалізуємося на індивідуальному виготовленні обручок та каблучок, що стають справжніми сімейними символами.
Зараз компанія переходить у новий етап розвитку: активний ребрендинг, оновлення позиціонування, створення нового сайту, побудова системного маркетингу та масштабування бренду в Україні та за її межами.
Про роль
Шукаємо SMM Team Lead, який очолить контент-відділ (6 спеціалістів) та візьме відповідальність за стратегічний розвиток наших соцмереж: Instagram, Telegram, TikTok, Threads.
Ключові задачі: * розробка та впровадження контент-стратегії відповідно до бізнес-цілей та бренд-біблії; * побудова системних контентних воронок для залучення та конвертації аудиторії; * управління командою: постановка задач, контроль дедлайнів, модерація ідей та якості виконання; * робота з аналітикою (охоплення, ER, підписки, конверсії) та оптимізація стратегії на основі даних; * синхронізація органічного контенту з рекламними кампаніями (взаємодія з таргетологами та дизайнерами); * контроль візуалу та Tone of Voice: підтримка стриманої естетики та сенсів premium/luxury сегменту.
Наші очікування від кандидата: * досвід роботи в SMM / контент-маркетингу від 3 років; * досвід управління командою від 1 року; * системне та аналітичне мислення, вміння ухвалювати data-driven рішення; * розуміння специфіки e-commerce та поведінки аудиторії; * тонке відчуття premium-сегменту: розуміння цінності деталей та відмова від клікбейту заради короткострокових охоплень.
Що ми пропонуємо: * свобода у тестуванні сміливих гіпотез, відсутність мікроменеджменту та пряма взаємодія з CMO; * робота з реальним преміальним фізичним продуктом, який можна потримати в руках; * конкурентна заробітна плата (ставка) та система бонусів за виконання KPI; * гнучкість у роботі: формат 5/2, гібридний графік (офіс у центрі Львова); * оплата профільного навчання (SMM, digital marketing) та відвідування профільних конференцій; * забезпечення ліцензійним ПЗ та необхідною технікою для зйомок.
Як приєднатися до команди:
Надсилайте своє резюме та портфоліо з успішними кейсами.
Етапи відбору: знайомство з HR ➔ тестове завдання (аудит сторінки та розробка міністратегії) ➔ фінальна зустріч із СМО.
