Привіт! Ми — LIGA ZAKON, і ми розширюємо нашу HR-команду.
Шукаємо емпатичного та системного Recruiter (IT & non-IT), який стане справжнім амбасадором бренду для кандидатів та надійним партнером для новачків.
Ваша мета — не просто закривати вакансії, а знаходити «своїх» людей і створювати для них найкращий досвід старту в компанії.
Про LIGA360
Якщо просто, LIGA360 — це хмарна платформа, що надає суперсили українському бізнесу та держсектору. Ми допомагаємо мінімізувати ризики, перевіряти партнерів та моніторити інфополе. Нам довіряють понад 165 000 клієнтів, а нашими рішеннями користуються практично всі органи влади.
Що треба буде робити? * Знаходити та залучати найкращі таланти, використовуючи джоб-борди, соцмережі (LinkedIn, Facebook) та методи прямого пошуку. * Проводити співбесіди та якісно оцінювати кандидатів (hard & soft skills), виступаючи фільтром нашої корпоративної культури. * Організовувати безшовний процес онбордингу: від першого дня до завершення випробувального терміну. * Підтримувати новачків: проводити регулярні 1–1 зустрічі, збирати фідбек та допомагати влитися в колектив. * Співпрацювати з наймаючими менеджерами всіх рівнів, будуючи партнерські відносини.
Наш ідеальний кандидат
Hard Skills: * Обов’язково: * Досвід роботи у рекрутингу від 2-х років (повний цикл). * Практичні навички роботи з LinkedIn, джоб-бордами та володіння інструментами сорсингу (Boolean search, X-ray). * Розуміння сучасних методик оцінки персоналу. * Англійська мова — на рівні Intermediate (B1) і вище. * Буде перевагою: досвід роботи в IT-компанії.
Soft Skills: * Комунікабельність: Ви вмієте знаходити спільну мову як з розробником, так і з топ-менеджером. * Емпатія: Ви відчуваєте настрій людини та щиро прагнете допомогти їй адаптуватися. * Орієнтація на результат: Ви розумієте бізнес-потреби компанії та працюєте на якісне закриття вакансій.
Чому тобі сподобається у нас? * Продукт та місія: Ми — стабільна українська продуктова компанія з понад 35-річною експертизою. Ви працюватимете в організації, яка не тільки розвиває технології, а й має чітку громадянську позицію щодо підтримки ветеранів. * Розвиток: У нас діє потужна система внутрішнього навчання. Ви зможете переймати досвід у професійної команди та рости разом з компанією, що виходить на глобальний ринок. * Команда: Ми цінуємо відкритість та підтримку. Тут ваші ідеї щодо покращення процесів найму та адаптації будуть почуті. * Стабільність: Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії.
Готові будувати команду, що змінює правила гри на ринку LegalTech?
