|
Описание: |
Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.
Наразі ми в пошуку Head of Payments до нашої партнерської компанії Fit4Me, яка створює персоналізовані Health & Fitness продукти для користувачів по всьому світу.
Тобі точно до нас, якщо:
* Ти хочеш відповідати за payment-напрям та впливати на revenue, а не лише керувати процесами.
* Ти мислиш категоріями growth та розумієш, як payments впливають на conversion, LTV і масштабованість продукту.
* Ти вмієш пріоритезувати та приймати рішення, де баланс між approval, cost і risk дає найкращий бізнес-результат.
* Тобі комфортно поєднувати стратегічну роль із hands-on підходом у ключових ініціативах.
Impact зони:
Payment Strategy & Revenue Growth:
* Формування payment-стратегії як частини загальної growth-стратегії з впливом на revenue, LTV та масштабованість продукту.
* Відповідальність за ключові payment-метрики (payment success rate, renewal rate, recovery rate) та їх постійне покращення через data-driven рішення.
* Побудова та оптимізація billing-логіки (retry, dunning, renewal flows) для максимізації conversion та retention.
* Пріоритезація ініціатив через баланс conversion, cost і risk відповідно до потреб бізнесу та стадії growth.
* Оптимізація payment experience у тісній співпраці з Product-командою.
Payment Infrastructure & Scaling:
* Побудова та масштабування payment-інфраструктури: multi-PSP setup, routing, orchestration.
* Підбір і запуск нових payment providers, payment methods та вихід на нові ринки (Tier 1/Tier 2).
* Забезпечення стабільності payment processing під час масштабування traffic та revenue.
Cost & Efficiency Management:
* Оптимізація витрат на payment processing (PSP fees, routing, баланс conversion vs cost).
* Ведення переговорів із payment providers та покращення партнерських умов.
* Відповідальність за payment margin як частину unit economics продукту.
Risk & Stability Control:
* Моніторинг chargeback rate, fraud та інших risk-метрик як ключових обмежень для growth.
* Побудова підходів, що дозволяють масштабувати продукт без перевищення risk benchmarks.
Team Leadership & Execution:
* Лідерство Payment Operations та розвиток команди.
* Пріоритезація задач і забезпечення балансу між стратегічними ініціативами та операційним execution.
* Пряма співпраця з CEO, Product та Marketing командами для реалізації growth-ініціатив.
Ти — наш match, якщо:
* Маєш 4–6+ років досвіду в payments, billing або subscription-based продуктах із прямим впливом на payment conversion, retention або revenue.
* Маєш досвід роботи з high-volume payments ($3—5M+ щомісячно) та розумієш, як масштаб впливає на performance metrics.
* Маєш досвід побудови end-to-end payment flows: від payment methods (cards, PayPal, Apple Pay, Google Pay), які впливають на conversion, до subscription billing (recurring payments, retry / dunning logic, renewal flows та робота з declined payments).
* Маєш сильне розуміння unit economics (LTV, CAC, margins) та ролі payments у цих процесах, а також вмієш аналізувати метрики, формувати гіпотези й приймати рішення, що впливають на revenue та scalability.
* Маєш досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 markets та локалізацією payment methods.
* Маєш досвід побудови та оптимізації payment infrastructure: PSPs (Stripe, Adyen, Braintree), routing, integrations та запуску нових payment methods.
* Маєш досвід управління payment-функцією або командою, побудови процесів і пріоритезації.
* Маєш рівень англійської Upper-Intermediate (B2+) для роботи з providers, переговорів та оптимізації партнерських умов.
Як виглядає наш hiring flow:
* Етап 1. Recruiter Interview.
* Етап 2. Technical Interview.
* Етап 3. Interview with CEO.
* Етап 4. Reference Check.
* Етап 5. Job Offer!
Що ми пропонуємо:
* Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), обмін досвідом з лідами та зовнішніми експертами, бюджет на навчання для курсів і конференцій.
* Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.
* Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності.
* Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.
Відгукнутись на вакансію |
