|
Описание: |
Ми шукаємо проактивну та бізнес-орієнтовану людину, яка допоможе компанії рости через recruitment, client communication, staffing sales та operational coordination.
Це hybrid-роль на стику:
* business development
* recruitment
* account coordination
* operations
Ми шукаємо не «класичного HR» і не «assistant», а людину, яка стане ключовою частиною growth та operations у невеликій, динамічній IT outsourcing / outstaffing компанії.
Основна місія ролі
Help grow the company through recruitment, client communication, staffing coordination, and operational support.
Ти будеш допомагати матчити правильних спеціалістів з правильними клієнтами та знаходити нові можливості для співпраці.
Кого ми шукаємо
Нам потрібна людина, яка:
* комунікабельна та енергійна
* організована та системна
* має business/commercial mindset
* проактивна та самостійна
* комфортно працює в динамічному середовищі та умовах невизначеності
* бере ownership за результат
* вміє рухати процеси без постійного контролю
Людина, яка може:
* самостійно написати клієнту
* зафоллоуапити кандидата або партнера
* організувати call чи процес
* координувати декілька задач одночасно
* проактивно шукати нові opportunities
Основні обов’язки1. Recruitment & Talent Coordination (≈40%)
* пошук та залучення кандидатів
* проведення первинних скринінгів
* координація інтерв’ю та hiring process
* ведення talent pipeline
* підтримка комунікації з кандидатами
* підготовка офферів та координація онбордингу
* підтримка relationships з existing talent pool
2. Business Development & Staffing Sales (≈40%)
* пошук нових клієнтів та staffing opportunities
* outbound-комунікація з потенційними клієнтами та партнерами
* розвиток existing client relationships
* виявлення hiring / staffing потреб клієнтів
* презентація доступних спеціалістів клієнтам
* пошук проєктів для available engineers / specialists
* організація intro / discovery / sales calls
* підтримка lead generation активностей
* follow-up потенційних клієнтів та партнерів
* робота з CRM та sales pipeline
* допомога у формуванні commercial proposals
3. Operations & Founder Support (≈20%)
* координація внутрішніх процесів компанії
* підтримка документообігу та операційних задач
* допомога в організації workflow
* координація між командами
* операційна підтримка фаундера
* підтримка внутрішніх продуктів та сервісів компанії
Що важливо для цієї ролі
* досвід від 3-х років у recruitment, sales, account management або staffing/outstaffing
* strong communication skills
* fluent англійська
* знання інших іноземних мов буде плюсом (особливо німецької)
* вміння організовувати та координувати процеси
* досвід роботи з CRM системами буде плюсом
* досвід в IT outsourcing / outstaffing буде великим плюсом
Ти будеш працювати напряму з фаундером компанії та станеш ключовим операційним партнером у щоденних бізнес-процесах.
Ми шукаємо людину, яка хоче впливати на розвиток компанії, а не просто «виконувати задачі».
Ми пропонуємо
* роботу з міжнародними клієнтами та IT-проєктами
* remote / flexible формат роботи
* професійний ріст разом з компанією
* реальний вплив на процеси та розвиток бізнесу
* динамічне середовище без зайвої бюрократії
* відкриту комунікацію та швидкі рішення
Формат мотивації
Base salary + performance bonuses
Відгукнутись на вакансію |
