Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. * заснована у 2014 році; * 700+ фахівців; * 15+ бізнес-юнітів.
У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.
Ми шукаємо Head of Portfolio Management, який зможе побудувати функцію портфельного управління з нуля та перетворити її на безперервний холдинговий механізм: від оцінки кожного бізнес-напряму та ухвалення gate-рішень до управління переходами сервісних пакетів — усе на основі чіткої операційної моделі та надійних даних.
Чим ти будеш займатися?
Оцінка бізнес-напрямів та рев’ю портфеля проєктів: * Постійно оцінювати кожен Business Unit за трьома ключовими напрямами: фінансова ефективність, операційна зрілість та організаційна ефективність. * Адаптувати фокус оцінки залежно від стадії розвитку BU та бізнес-пріоритетів. * Проводити квартальні рев’ю портфелів та ad-hoc оцінки під час суттєвих змін або ризиків у бізнесі.
Управління життєвим циклом бізнес-напрямів: * Визначати та управляти процесами переходів між різними стадіями розвитку Business Unit. * Встановлювати чіткі критерії, бенчмарки ефективності та ризик-індикатори для кожної стадії. * Готувати матеріали та інсайти для квартальних стратегічних review з CEO та Managing Partners.
Крос-функціональна координація сервісів: * Координувати роботу функціональних команд (People, Finance, Legal, IT, Data) під час переходів між стадіями BU.
Портфельна аналітика та дашборди: * Відповідати за Portfolio Dashboard як основне джерело даних про стан портфеля та здоров’я бізнесу. * Забезпечувати точність і актуальність даних щодо ефективності портфеля, переходів та операційних показників.
Підтримка інвестиційних та капітальних рішень: * Готувати структуровані портфельні оцінки для інвестиційних і капітальних рішень. * Виявляти ранні сигнали ризиків і негативних трендів до того, як вони стануть критичними.
Відновлення та exit-процеси бізнес-напрямів: * Координувати процеси даунгрейду для неефективних Business Units. * Підтримувати процеси закриття бізнес-напрямів, якщо відновлення неможливе. * Фіксувати та документувати ключові уроки та best practices по всьому портфелю.
Що ми очікуємо від тебе? * 7–10 років досвіду у portfolio management, strategic management, investment management, corporate strategy або corporate development. * Досвід у холдингових структурах, мультибізнес-середовищах, PE/VC або топ-консалтингу. * Досвід роботи з кількома Business Units та різними стадіями життєвого циклу бізнесу (запуск, масштабування, трансформація, exit). * Сильна фінансова експертиза: P&L, unit economics, розподіл капіталу, KPI системи. * Досвід створення операційних оцінювальних фреймворків та дашбордів портфоліо. * Практичний досвід роботи з BI та аналітичними інструментами (Tableau, Power BI, Looker). * Розуміння принципів portfolio management та governance у складних бізнес-структурах. * Досвід у iGaming, performance marketing, digital бізнесах або venture builder середовищі буде плюсом. * Англійська рівня Upper-Intermediate або вище (усна та письмова).
Особисті якості: * Сильні лідерські, комунікаційні та stakeholder management навички. * Вміння працювати з топ-менеджментом та вести складні бізнес-дискусії на основі даних. * Стресостійкість і впевненість у динамічному середовищі з багатьма стейкхолдерами. * Стратегічне та структурне мислення в поєднанні з hands-on підходом до виконання. * Сильні аналітичні та decision-making навички з фокусом на бізнес-ефект. * Відмінна крос-функціональна комунікація з командами Finance, Legal, Operations, Product, Data та іншими.
Ми пропонуємо тобі: * 28 робочих днів оплачуваної відпустки. * Гнучкий графік та можливість працювати віддалено. * Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я. * Компенсація вартості курсів та тренінгів. * Заняття з англійської мови та розмовні клуби. * Внутрішня бібліотека, освітні заходи. * Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
