Привіт! Ми — JustTech, українська EdTech-компанія, що активно росте і масштабується. Зараз ми підсилюємо нашу команду і шукаємо User Acquisition (UA) Manager, який (яка) хоче розвиватись в перформанс-маркетингу, тестувати нові підходи, масштабувати ідеї та бачити реальний вплив своєї роботи на продукт!
Чим ти будеш займатись: — Запуск та налаштування РК: технічна підготовка та запуск рекламних кампаній у Meta Ads (Facebook/Instagram) та Google Ads згідно з ТЗ. — Робота з креативами: постановка техзавдань дизайнерам, адаптація креативів, написання рекламних текстів (хуків) та завантаження матеріалів у кабінети. — Аналітика та звітність: щоденний контроль витрат, ставок та ключових метрик (CTR, CPC, CPL), заповнення звітів. — Оптимізація: відключення неефективних оголошень та масштабування вдалих зв’язок на базовому рівні. — Пошук ідей: моніторинг Ads Library, пошук нових підходів та референсів для команди.
Очікуємо від тебе: — Досвід: від 6 місяців до 1.5 років реальної роботи з трафіком (агенція або in-house). — Технічні знання: ти чітко розумієш, що таке Pixel, Подія, Атрибуція, і не плутаєш СРМ з СРА. — Інструменти: впевнене володіння Meta Ads Manager та обов’язкове вміння працювати зі зведеними таблицями й формулами. — Уважність та фокус: здатність якісно виконувати монотонну роботу та запускати 15+ кампаній на день без помилок у бюджетах чи посиланнях. — Аналітичний склад розуму: вміння бачити за цифрами реальну картину та причинно-наслідкові зв’язки. — Soft Skills: готовність прислухатися до фідбеку Senior-баєрів, швидко виправляти помилки та навчатися.
⭐️Буде перевагою: — Базове розуміння Google Ads та Google Analytics 4. — Досвід роботи з бюджетами 200k UAH+. — Досвід у EdTech ніші
Ми пропонуємо: — Повністю віддалену роботу. — Офіційне працевлаштування.
— Можливість бронювання від мобілізації. — Фінансовий та кар’єрний ріст. — Конкурентну заробітну плату. — Доступ до корпоративних навчальних матеріалів і знижку на вивчення англійської. — Можливість постійно вчитися та прокачувати свої скіли.
Процес відбору: 1. HR-interview 2. Технічна співбесіда 3. Тестове завдання 4. Бар-рейзинг
5. Перевірка рекомендацій 6. Офер
Якщо ти прискіпливий до деталей баєр, який орієнтований на результат — чекаємо на твоє резюме!
