Uployal — це українська IT-компанія, яка вже 8 років працює над створенням та удосконаленням власного продукту! В нас 4.5 M+ юзерів, які використовують наші мобільні застосунки та 80 бізнес-клієнтів в 4 країнах світу. Наша ціль — це створення платформи місія якої: «Надихати компанії покращувати свої стосунки з покупцями, надаючи ефективні цифрові рішення для глибокого розуміння потреб клієнтів». Наші клієнти — це провідні мережі в сфері ресторанів, кафе та супермаркетів, такі як Lviv Croissants, Ювелір Капітал, Eco Lavka, Порядний Газда, Delikat, МіксМарт, Хінкальня, Галя Балувана, Галицька свіжина, Домашній маркет та інші.
Обов’язки: * Збір та трансформація бізнес-вимог у технічні специфікації (TЗ, PRD, документація по API). * Написання User Stories, Use Cases з Acceptance Criteria. * Побудова процесних діаграм (BPMN 2.0, UML), прототипування (Wireframing). * Документування вимог та підготовка описів релізів. * Data mapping, контроль стабільності та якості продукту. * Взаємодія з командами та стейкхолдерами (PO, Sales, Support, CTO, CEO). * Аналіз продукту, конкурентів та потреб користувачів.
Наші очікування: * Комерційний досвід бізнес-аналітиком у продуктовій IT-компанії. * Практичний досвід Scrum / Kanban. * Глибоке розуміння розробки ПЗ, принципів UI/UX та SDLC. * Досвід роботи з JIRA та Confluence. * Навички формування User Stories, Test Case, Acceptance Criteria, Traceability Matrix. * Розуміння REST API та вміння читати/створювати API-специфікації (Postman, OpenAPI/Swagger). * Аналітичне мислення, увага до деталей, проактивність та сильні комунікаційні навички.
Буде плюсом: * Знання SQL, PostgreSQL та MongoDB. * Досвід роботи з CRM-системами. * Розуміння та практичне застосування AI інструментів у процесах.
Що ми пропонуємо: Цікаві задачі: можливість працювати у сучасній продуктовій IT-компанії, де підтримують ініціативність та завжди готові до змін. Можливість бронювання: компанія працює по Дія Сіті. Комфортні умови: зручний офіс в центрі Чернівців або можливість ремоут-роботи. Гнучкий графік: робочий тиждень з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком роботи з 9 до 11 години. Соціальні гарантії: оплачувані відпустки, лікарняні та стажування. Корпоративні івенти: регулярні тімбілдинги та інші заходи для команди.
