REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.
Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.
Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.
Нам потрібен Junior financial controller, який візьме на себе повну відповідальність за баланси партнерських рахунків, забезпечуватиме своєчасні та точні розрахунки, а також сприятиме вдосконаленню процесів AR/AP.
Ознайомтеся з обов’язками та нашими перевагами нижче — можливо, саме ви незабаром посилите нашу команду!
Ваші задачі: * готувати щотижневі та щомісячні звіти відповідно до обов’язків. * збирати та перевіряти первинні дані з внутрішніх систем: 1С, CRM. * виконувати звірку даних для забезпечення їх точності у звітах. * спілкуватися з відповідними відділами для уточнення фінансових даних. * надавати підтримку старшим аналітикам з таблицями, діаграмами та ad-hoc запитами (разовими запитами). * визначати відхилення, відстежувати тенденції платежів. * співпрацювати з фінансовим керівництвом для вдосконалення управлінського обліку.
Від вас ми очікуємо: * від 1-го року досвіду на фінансових посадах, зосереджених на фінансовому аналізі; * базове знання ФЗ; * впевнений користувач Excel (зведені таблиці, функції пошуку, формули); * сильне аналітичне мислення та точність даних; * досвід роботи з BAS 1С — буде плюсом; * здатність працювати з алгоритмами перевірки, аналізувати імпортовані дані, шукати причини розбіжностей; * вміння виявляти помилки у реквізитах (контрагент, юрособа, стаття), забезпечення повноти та точності банківських даних.
Натомість пропонуємо від себе: * не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного; * відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат; * гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно; * формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла; * англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників; * оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій; * вихідний на день народження; * компенсацію зовнішнього навчання; * допомогу в організації робочого місця; * майстер-класи, тімбілдинги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічний лист з уточненнями — запрошуємо на інтерв’ю з рекрутером — даємо тестове — проводимо зустріч з менеджером — збираємо рекомендації — надсилаємо Job Offer.
Ми обов’язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів.
Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!
