Ми знаходимося в точці стрімкого масштабування. Зараз компанія проходить через класичний виклик росту. Історично наші аналітики працюють всередині крос-функціональних команд. Це дає їм класне занурення в продукт, але зараз нам критично не вистачає єдиного візійного центру. Ми шукаємо Head of Analytics. Твоя мета — об’єднати експертизу, обрати правильний стек технологій і вибудувати системну роботу з даними для всієї компанії.
Що на тебе чекає в цій ролі * Ти візьмеш на себе роль головного драйвера нашої аналітичної стратегії; * Важ завдання — об’єднати технічний відділ, маркетинг і бізнес для прийняття спільних архітектурних рішень; * Спочатку ми очікуємо від тебе аудиту поточної інфраструктури. Далі потрібно буде свідомо обрати оптимальні хмарні сховища, BI-системи та інструменти трекінгу; * Масштабування івентів стане першим великим проєктом. Тут потрібно буде діяти стратегічно: формувати вимоги та керувати ресурсами для технічної реалізації пайплайнів, але не писати їх власноруч з нуля; * Організаційно ти вибудуєш внутрішній Center of Excellence. Мета — зібрати аналітиків у злагоджену команду та налагодити процеси менторства. При цьому важливо зберегти їхню ефективну роботу в крос-функціональних групах; * Глобально необхідно перетворити аналітику на зручний внутрішній сервіс. У ньому продуктова експертиза має безшовно поєднуватися з даними маркетингової атрибуції та юніт-економіки; * Ми цінуємо лідерство на власному прикладі. Тому в тебе завжди буде можливість діяти як граючий тренер, занурюватися в дані руками та задавати високий стандарт якості для команди.
Який досвід допоможе досягти успіху * Ми шукаємо людину з бекграундом у дата-аналітиці від чотирьох років; * Тобі знадобиться практичний досвід управління командою та ведення комплексних проєктів на стику різних відділів; * Важливо мати високий рівень управління стейкхолдерами та комунікації. Це потрібно, щоб аргументовано захищати технічні рішення перед розробниками і водночас розуміти бізнес-болі маркетологів; * Твій технічний фундамент має включати базове володіння SQL, Python та сучасними інструментами візуалізації; * Також нам важливе концептуальне розуміння роботи хмарних сховищ та Modern Data Stack; * Разом із цим, необхідно вільно розмовляти мовою бізнесу, чудово розуміти продуктові метрики, воронки та принципи залучення користувачів.
Що ми вважатимемо крутою перевагою * Твій профайл стане для нас особливо цікавим, якщо в тебе вже є досвід трансформації розрізнених команд у єдиний сервіс. Те саме стосується участі у масштабних міграціях даних; * І, звісно, розуміння специфіки GameDev-індустрії буде величезним плюсом для нашої спільної роботи.
Що ми пропонуємо: * Бонуси на навчання * Повністю віддалену роботу або офіс у Києві, чи Івано-Франківську * 50% компенсації витрат на вивчення англійської * 20 днів відпустки, 12 sick-leave днів * Бонус на спорт
Етапи відбору: * Інтро дзвінок з рекрутером; * Технічне інтерв’ю з Head of GameDev, HR та Lead Product Analyst; * Фінальна зустріч з HRD, Marketing Producer та та Finance Team Lead.
Якщо тобі цікаво працювати з продуктом й підтримувати та розвивати Data Driven підхід до прийняття рішень — будемо раді знайомству.
