Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі. * За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах. * На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів. * Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально. * І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
Щоб здійснити це ми шукаємо HR Lead, який допоможе нам посилити команду, масштабувати продукт і впливати на workplace-досвід співробітників.
Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
У команді ти працюватимеш разом з Diana Podik, наша Head of HR.
Які виклики тебе чекають? * Побудова та вдосконалення HR-процесів для operations-напряму в компанії. * Запуск HR-ініціатив із вимірюваним впливом на розвиток бізнесу та команди. * Бути драйвером змін у період активного масштабування та зростання компанії.
Твій вплив ми бачимо в: * Побудові та оптимізації процесів управління талантом у операційній команді та взаємодії з віддаленими фахівцями (Moderation, Supply, Support тощо). * Підтримці та розвитку лідерства: коучинг, регулярні 1:1 з менеджерами. * Прийнятті data-driven рішень на основі HR-аналітики та досліджень. * Розробці та реалізації HR-ініціатив, що підсилюють залученість, ефективність і атмосферу командної співпраці. * Управлінні L&D напрямом: виявлення потреб, впровадження навчальних програм, оцінка їх ефективності.
Що сприяє твоєму успіху у цій ролі? * Ти вже маєш 5+ років у HR-сфері, з яких понад рік — на посаді HRBP. * Маєш досвід побудови HR-процесів з нуля і впровадження їх у швидко зростаючих командах. * Умієш оптимізувати всі етапи employee lifecycle для різних команд. * Реалізовував/-ла HR-проєкти з помітним впливом на бізнес-результати та показники. * Вмієш працювати з HR-аналітикою для оцінки ефективності процесів і прийняття рішень на основі даних. * Маєш досвід проведення HR-опитувань, аналізуєш результати й розробляєш дії для покращення engagement. * Амбіційність, проактивність і сфокусованість на результат допомагають тобі ініціювати зміни.
Що ти отримаєш в OBRIO? * Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах. * Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег. * Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас). * Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись. * Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards. * Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits). * Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
Як виглядає наша hiring journey? Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Інтерв’ю з менеджером➡️ Оцінка твоїх навичок (Тестове завдання) ➡️ Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer * Тут ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси та підходи, а також порекомендувати своїх друзів за грошові бонуси.
