Привіт! VARUS — це вже давно не просто магазини, це величезна екосистема. Ми відкриваємо нові торгові точки, запускаємо інноваційні сервіси, розвиваємо e-commerce й саме зараз підсилюємо команду рекрутингу.
Якщо тебе не лякають виклики, а навпаки, тебе драйвлять зміни та можливість впливати на них? Ти проактивна(ий), вмієш ділитися ідеями та хочеш бути залучена(им) у внутрішні ініціативи команди?
Чому ми? — Ми поєднуємо надійність ринку та швидкість прийняття рішень. У нас ти не просто «закриваєш позиції», ти формуєш команди, які впливають на реальний бізнес-результат.
Що буде у твоєму фокусі: — Full-cycle рекрутинг: від анамнезу профіля з hiring-менеджером до виходу новачка на роботу. — Middle & Admin roles: підбір різного напрямку менеджерів, логістів, маркетологів та керівного складу магазинів. — Networking: робота з пасивним ринком (LinkedIn, Headhunting) — ми шукаємо найкращих, а не просто тих, хто у пошуку. — Candidate Experience: ми дбаємо про те, щоб кожен кандидат (навіть без офера) залишався нашим лояльним покупцем.
Ти наш ідеальний match, якщо: — Рекрутинг для тебе драйв, а не «знову нова вакансія» в роботі. — Маєш 2+ роки досвіду (бажано в ритейлі, FMCG або великих сервісних компаніях). — Вмієш «продати» вакансію та компанію, але залишаєшся чесним в формуванні правильних очікувань. — Працюєш з ATS та знаєш, що аналітика — це база, а не нудьга. — Ти з Дніпра і тобі підходить гібридний формат (наш офіс — must love ).
Ми пропонуємо: — Стабільні і гарантовані виплати (всі деталі обговорюємо індивідуально на співбесіді); — Стабільний замовник з цілями на 2026 рік масштабування; — Навантаження від 10 до 20 заявок в місяць; — Супровід по процесах досвідчених HR офісу; — Дистанційний формат і гнучкий графік.
Очікуємо ваше резюме з зазначенням рівня фінансових очікувань. З повагою, HR-команда «VARUS».
