Tribuna.com — провідне цифрове спортивне видавництво України, також у нас є проєкти, орієнтовані на європейські та світові ринки. Сукупна аудиторія проєкту перевищує 10 млн користувачів і продовжує зростати.
Для прискорення зростання компанії ми відкриваємо вакансію Account Manager у ніші iGaming. Ми шукаємо людину, яка вміє працювати з великими обсягами даних, уважна до деталей і готова до рутинної роботи (при цьому можливість проявити свої творчі здібності теж будуть).
Знання ніші iGaming можуть стати вашим плюсом, але не є обов’язковими, якщо ви готові швидко вчитися. Ми готові навчити всього того, що вміємо самі, допомогти розібратися в складних речах і дати можливість швидкого зростання. Якщо у нас трапиться метч, це буде ваша улюблена робота. Сто відсотків.
Обов’язки:
— Пошук інформації про букмекерські контори, аналіз їхніх переваг і недоліків;
— Створення сторінок оглядів букмекерських контор і казино різними мовами та наповнення їх технічною інформацією про бренди;
— Уміння описати бонуси або іншу інформацію про бренд;
— Перевірка SEO-тексту на наявність помилок і актуальність інформації;
— Взаємодія з іншими відділами (редакція, SEO, команда продажів, продукт);
— Ведення звітності.
Від вас:
— вміння працювати в режимі багатозадачності та швидкого перемикання контексту, готовність підтримувати велику кількість одночасних комунікацій;
— посидючість, увага до деталей і готовність працювати з великими обсягами даних;
— висока самоорганізованість і вміння працювати віддалено;
— грамотна українська мова та англійська від B1. Будь-яка інша іноземна мова стане вашим плюсом;
— бажання вчитися і досягати прогресу, незважаючи ні на що;
— підготовка звітності та вміння роботи з цифрами.
Для вас:
— робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні завдання;
— можливість працювати з найбільшими світовими ринками;
— можливість ґрунтовно прокачати свої знання і відразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії;
— відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
— звісно, стильний мерч від компанії на ваш день народження;
— безумовно, варіанти зростання всередині компанії;
— індивідуальний графік (тільки для найкращих);
— чудовий колектив, який за бажанням можна не бачити і працювати віддалено;
— спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.
