* Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
Зараз ми у пошуках In-App Team Lead для масштабування каналу мобільного трафіку та побудови ефективної команди байєрів у продуктовому напрямку.
Що ти будеш робити: * Формувати, розвивати та управляти командою In-App байєрів; * Будувати та оптимізувати стратегії закупівлі трафіку в рекламних мережах; * Контролювати ключові KPI команди; * Вести переговори з рекламними мережами та партнерами щодо умов, обсягів і тестів; * Шукати та тестувати нові джерела трафіку, формати та гіпотези масштабування; * Працювати з бюджетами та відповідати за їх ефективне використання.
Що тобі знадобиться для цього: * 3+ роки досвіду роботи з In-App трафіком у ніші iGaming; * Досвід роботи в продуктовій або арбітражній команді; * Досвід масштабування In-App каналу з нуля — буде плюсом; * Глибоке знання ключових мереж: Moloco, IronSource, Unity, Mintegral; * Досвід роботи з Tier-1 GEO; * Досвід управління командою байєрів; * Досвід роботи з бюджетами від $300k monthly; * Розуміння mobile attribution та ключових перформанс-метрик.
Чому варто бути частиною Novoplex: * Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів; * Справедлива винагорода, що залежить від вкладу; * Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України; * Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave; * Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів; * Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.
Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного. 2. Tech interview Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером або Head of Media Buying, де обговоримо твої підходи до управління командою, роботу з бюджетами та стратегії в In-App каналі. 3. Reference Check Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду. 4. Offer letter Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)
Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it
