EVERAD — міжнародна CPA-мережа з прямими рекламодавцями. Понад 10 років допомагаємо бізнесу знаходити клієнтів у 45+ країнах. Працюємо в ніші Health & Beauty. Профільні конференції неодноразово визнавали нас однією з найкращих CPA-мереж на ринку.
Наша мета — збирати сильних фахівців і давати їм інструменти для росту. Розвиток, експертиза та команда, яка підтримує — наша база. Саме тому у 2018–2019 роках DOU визнавав EVERAD одним із найкращих ІТ-роботодавців України.
Проєкт наших партнерів масштабується. Разом із ними розширюємо команду й шукаємо YouTube Producer, який відповідатиме за розвиток каналу: стратегія, зйомки, контент, партнери, метрики.
Це роль для людини, яка вміє організувати процес і довести його до результату.
Ваші задачі:
• сформувати стратегію розвитку YouTube-каналу та бюджет; • скласти й реалізувати контент-план; • знаходити експертів affiliate-ринку для інтерв’ю; • готувати сценарії випусків; • організовувати зйомки: студії, локації, підрядники; • контролювати монтаж і підготовку відео до релізу; • публікувати ролики та оформлювати канал; • аналізувати метрики й пропонувати рішення для росту; • працювати зі спонсорськими інтеграціями разом із sales-командою; • взаємодіяти з партнерами каналу; • готувати короткі відео (shorts / reels) із випусків.
Від вас очікуємо:
• досвід запуску або розвитку YouTube-каналу від 2 років; • портфоліо з реальними кейсами й цифрами; • досвід організації зйомок і підготовки інтерв’ю; • розуміння метрик YouTube; • досвід роботи з відеопродакшном; • вміння працювати з підрядниками; • відповідальність за результат; • досвід у digital або affiliate — буде перевагою.
Буде плюсом:
• досвід у affiliate / iGaming / digital media; • досвід роботи зі спонсорськими інтеграціями; • базові навички монтажу short-відео; • можливість бути на зйомках у Києві.
Що пропонуємо від себе:
• команду, якій не байдуже — підтримуємо, ділимось досвідом і ростемо разом; • відсутність жорстких рамок — фокус на результат; • гнучкий графік роботи; • формат: віддалено + офіс у Києві (за бажанням); • сучасний офіс із генератором і стабільним інтернетом; • корпоративну англійську; • оплачувані відпустки та лікарняні; • компенсацію навчання; • допомогу в організації робочого місця; • тімбілдінги та корпоративні події.
Рекрутмент-процес: пишемо зустрічний лист із уточненнями → інтерв’ю з рекрутером → зустріч з Head of Affhub → збір рекомендацій → Job Offer
Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо досвід релевантний, звʼяжемося протягом 5 робочих днів.
Ми не шукаємо ідеальних — ми шукаємо своїх. Можливо, це саме ви. Будемо раді знайомству.
