|
Описание: |
Привіт!
Ми — UPCORN AGENCY, SEO-команда нового покоління для SaaS, B2B і eCom компаній. Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші GPT/AI-рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ-ніш.
Зараз ми у пошуках middle SEO Specialist, який буде керувати 3–4 продуктами одночасно, будувати та реалізовувати SEO-стратегії та наставляти junior-спеців. Якщо ви давно в темі, мрієте впливати на ріст IT-проєктів, і втомились від ролі «виконавця», — саме час приєднатись до нас.
Якими будуть ваші задачі?
* Повне ведення SEO 3–4 проектів.
* Побудова та реалізація коротко- й довгострокових SEO-стратегій.
* Менеджмент внутрішніх junior SEO-фахівців, контроль пріоритетів і якості виконання.
* Покращення поточних процесів
* Постановка ТЗ на контент, технічні задачі, лінкбілдинг.
* Аналітика трафіку, побудова гіпотез, тестування та масштабування.
* Постійне вдосконалення підходів: впровадження AI-інструментів, нових форматів та аналітики.
* Комунікація з клієнтами
* Презентація результатів клієнтам і планування подальших кроків.
Що ми чекаємо від вас?
* 2+ роки досвіду роботи в SEO
* Вільне володіння англійською на рівні С1+
* Досвід керування кількома проєктами одночасно.
* Глибоке розуміння технічного SEO, контентної оптимізації, аналітики.
* Вміння управляти командою та делегувати.
* Досвід просування IT-продуктів або SaaS — буде великим плюсом.
* Рівень англійської — не нижче Intermediate (читати документацію, брифувати копірайтера, комунікувати з клієнтом).
* Системне мислення, ініціативність, відповідальність за результат.
Що ми пропонуємо?
* Віддалений формат роботи, гнучкий графік.
* Роботу над складними, нестандартними проєктами з топових ніш.
* Доступ до інструментів на рівні агентства (Ahrefs, Screaming Frog, SERP API, GPT-автоматизації, внутрішніх рішень).
* Щотижневі SEO-обговорення, обмін досвідом, планування.
* Навчання, обмін знаннями, зовнішні курси — підтримуємо розвиток.
* Оплачувана відпустка
Як виглядає відбір:
1. Співбесіда з HR
2. Співбесіда з керівницею
3. Тестове
4. Job offer
Якщо ви хочете більше, ніж просто «оптимізувати сторінки» — надсилайте CV, і ми поговоримо про сильні результати разом.
Відгукнутись на вакансію |
