BOMI Education — міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну, технологічну та орієнтовану на реальний результат.
Ми створюємо продукти, навколо яких формується сильна освітня спільнота, і віримо, що дизайн — це інструмент впливу та довіри.
Зараз ми шукаємо графічного дизайнера, який мислить системно, вміє працювати в рамках бренд-стилю та створює дизайн під конкретну бізнес- і маркетингову задачу.
Трохи про середовище, в яке ти потрапиш У BOMI Education цінується культура максимальної залученості та високої результативності. Наше середовище спонукає брати нові виклики та зростати разом із компанією
Місія ролі Створювати зрозумілі та впізнавані дизайн-матеріали, які підтримують бренд BOMI Education, підсилюють комунікацію продуктів і працюють на результат.
Як саме ти зможеш впливати на продукт і бренд: — Створювати дизайн-матеріали для рекламних креативів, соцмереж, презентацій, YouTube-обкладинок, лендингів та бренд-матеріалів. — Використовувати ШІ-інструменти для генерації та оптимізації візуалу. — Працювати в тісній зв’язці з Design Lead, маркетингом і продуктовою командою. — Допомагати бренду виглядати цілісно, впізнавано й сучасно на всіх точках контакту.
Що допоможе тобі досягати результатів у цій ролі Поведінково: — Самостійність, відповідальність за результат та дотримання термінів. — Спокійне ставлення до правок і сприйняття фідбеку як інструменту для покращення. — Відкритість до нових рішень і швидкого тестування гіпотез. Професійно: — Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop, Illustrator. — Досвід використання ШІ-інструментів (Midjourney, Firefly, Leonardo, Ideogram тощо). — Створення не просто візуально приємного дизайну, а рішень під конкретну задачу: читабельність, меседж, конверсія. — Досвід з рекламними креативами, соцмережами, презентаціями, відео-обкладинками. — Аналіз креативів та побудова гіпотез на основі їх результатів.
Наш підхід до роботи У BOMI ми живемо 3 цінностями: Ownership — ми поводимось як власники свого напрямку, беремо відповідальність і не чекаємо інструкцій. Результативність — цінуємо креативність та швидке тестування гіпотез. Сприятливе середовище — свобода і щирість у комунікації, можливість говорити прямо й впливати на рішення.
Hiring process 1. Інтерв’ю з HR та Design Lead 2. Невеличке тестове завдання 3. Офер
Що ми пропонуємо: — Віддалений формат роботи, повну зайнятість і гнучкий графік. — Безлімітні days-off і sick leaves. — Навчання та розвиток: персональний план, компенсація ресурсів для розвитку, внутрішня академія. — Реальний вплив на бренд, продукт і команду.
Залишай своє CV та портфоліо, будемо раді познайомитися з тобою
