|
Описание: |
Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
Ми шукаємо ASO Manager — фахівця, який відповідатиме за розвиток органічного трафіку мобільних ігор, побудову ефективної ASO-стратегії та масштабування продуктів на різні ринки.
Обовʼязки:
* Розробка та реалізація ASO-стратегії для мобільних ігор.
* Підбір, аналіз та оптимізація ключових слів (Метадані, описи, локалізації).
* Оптимізація сторінок застосунків у сторах (Іконки, скріншоти, відео, тексти).
* Аналіз ключових ASO-метрик (CVR, органічний трафік, позиції за ключовими словами тощо).
* Проведення A/B-тестів та інтерпретація результатів.
* Моніторинг конкурентів і ринку, пошук точок зростання.
* Формування рекомендацій для креативної команди (Дизайн, тексти).
* Робота з локалізаціями та масштабування продуктів на різні регіони.
* Підготовка регулярної звітності та ініціатив щодо покращення результатів.
Вимоги:
* Досвід роботи з ASO у мобільних застосунках або іграх.
* Розуміння принципів ранжування та факторів видимості в App Store / Google Play.
* Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
* Досвід роботи з ASO-інструментами (Будь-які релевантні сервіси).
* Розуміння метрик мобільного маркетингу та користувацької воронки.
* Уміння формувати чіткі технічні завдання для дизайнерів і копірайтерів.
* Рівень англійської мови не нижче Intermediate.
* Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.
Буде перевагою:
* Досвід роботи з платформою AMZ.
* Досвід у геймдеві або mobile-first продуктах.
* Робота з кількома проєктами одночасно.
* Розуміння взаємодії ASO з paid-трафіком.
Процес підбору:
* Інтерв’ю з рекрутером.
* Інтерв’ю з хайринг менеджером.
* Test Task.
* Фінальна співбесіда.
* Оффер.
Ми пропонуємо:
* Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
* Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
* Remote First: Працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток.
* Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї.
* Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.
* Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
Відгукнутись на вакансію |
