Шукаємо в команду досвідченого Project Manager, який вміє працювати зі складними, динамічними проєктами та впливати на бізнес-результат. Роль передбачає тісну роботу зі стейкхолдерами, командами розробки та активну участь у розвитку процесів.
Основні обовʼязки: * ведення складних проєктів або кількох проєктів паралельно в умовах високої динаміки; * формування roadmaps, стратегічних пріоритетів, прогнозування ризиків та впливу рішень; * налаштування та оптимізація процесів (Agile, delivery, релізні цикли); * менторинг молодших PM та підвищення зрілості й продуктивності команд; * комунікація зі стейкхолдерами Senior/Lead рівня, підготовка аналітичних звітів; * ініціювання та впровадження покращень процесів, інструментів і підходів; * контроль якості релізів та узгодження пріоритетів між командами; * прийняття рішень у ситуаціях невизначеності та відповідальність за результат; * робота з метриками ефективності проєктів і вплив на бізнес-показники.
Основні вимоги: * 4-5+ років досвіду на позиції Project Manager у product/game dev/digital marketing або суміжних напрямках; * досвід ведення складних кросфункціональних проєктів з великою кількістю залежностей; * глибоке розуміння Agile-процесів (Scrum, Kanban), реліз-менеджменту, roadmap-планування; * сильні аналітичні навички та вміння працювати з даними для обґрунтування рішень; * розвинені навички фасилітації, переговорів та управління конфліктами; * досвід роботи зі стейкхолдерами рівня Senior/Lead; * здатність будувати процеси з нуля: борди, документацію, флоу; * англійська Upper-Intermediate або вище.
Буде плюсом: * досвід у high-load production; * досвід масштабування процесів або побудови PM-практик; * робота з OKRs, KPIs, продуктовою аналітикою; * наявність сертифікацій (PMP, PMI-ACP, PSM II тощо).
Ми пропонуємо: * конкурентну заробітну плату з прив’язкою до валюти; * гнучкий графік роботи з опцією ремоут формату; * 20 робочих днів оплачуваної відпустки; * повну компенсацію лікарняних днів; * медичне страхування; * L&D центр із курсами для співробітників; * можливість кар’єрного розвитку та ротації напрямків; * реферальну програму; * групові дискусії та індивідуальні заняття з корпоративним психологом.
