Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
Ми шукаємо Senior Marketing Data Analyst відповідатиме за аналіз маркетингових даних для підтримки стратегічних та тактичних рішень щодо росту продукту та ефективності маркетингу.
Основна мета ролі — максимізувати повернення інвестицій у маркетинг (ROI/ROAS), забезпечуючи точні дані, інсайти та рекомендації для оптимізації залучення, ретеншину і LTV. Основні обов’язки: Маркетингова аналітика * Аналіз ефективності маркетингових кампаній: CPI, CAC, ROAS, LTV, Retention. * Побудова і підтримка дашбордів у BI (executive та operational). * Створення глибинних сегментацій аудиторії (behavioral, predictive, RFM). * Оцінка та оптимізація воронок: awareness → acquisition → activation → retention → revenue.
Атрибуція та вимірювання * Робота з атрибуційними моделями: rule-based, MTA, incrementality. * Побудова та валідація експериментів (A/B, uplift, holdout). * Інтерпретація даних із MMP (Adjust/Appsflyer, GA4, Firebase).
Фінансова та бізнес-аналітика * Розрахунок та прогнозування LTV/CAC ротейшн, cohort analysis. * Моніторинг unit economics по каналам, країнам, сегментам. * Ідентифікація недоінвестованих та переінвестованих каналів.
Дослідження ринку та конкурентів * Аналіз ринку, конкурентів, категорій. * Benchmarking: CPI, CPM, CTR, Retention, LTV по країнам та платфорам.
Вимоги: * Високий рівень володіння SQL, вміння працювати з великими таблицями, join/cohort. * Володіння Python для моделювання, автоматизації та швидкого аналізу. * Досвід роботи з BI: Tableau. * Володіння інструментами MMP: Appsflyer. * Розуміння атрибуції, incrementality, MMM. * Знання статистики: гіпотез, нормалізації, P-values, бутстрепів. * Прогнозування LTV / churn / retention. * Знання маркетингових KPI: CAC, CPI, CPC, CPM, ROAS, LTV, Churn, Retention. * Знання платних каналів: Meta, Google, TikTok, ASA, DSP. * Розуміння funnels, cohorts, unit economics. * Досвід взаємодії зі стейкхолдерами, вміння пояснювати складне просто. * Системний підхід у роботі, навчики пріоритизації та роботи з документацією. * Впевнені презентаційні навички. * Орієнтація на результат та impact.
KPI та метрика ефективності: Основні метрики * Покращення ROAS / ROI на рівні кампаній/каналів/країн. * Зростання LTV, покращення retention. * Зниження CAC / CPI за збереження або покращення якості аудиторії. * Стабільність unit economics по портфелю.
Операційні KPI * SLA на репорти та аналітичні запити. * Якість дашбордів (usage, uptime). * Відсоток рішень, що прийняті на основі даних.
Процес підбору: * Розгляд резюме рекрутером та наймаючим менеджером * Інтервʼю з рекрутером * Технічна співбесіда * Інтервʼю з Head of User Acquisition * Офер
Ми пропонуємо: * Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. * Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. * Remote First: Працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток. * Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї. * Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії. * Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
