Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.
Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.
Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.
Наразі ми шукаємо Senior Front-end developer у команду продукту у ніші Wellness, який зможе запустити веб-продукт з нуля, створити масштабовану фронтенд-архітектуру та брати повну відповідальність за технічний успіх продукту, допомагаючи тисячам користувачок відчувати себе впевнено у житті та на роботі.
Твоя зона впливу: * Запуск веб додатку з нуля — ти створюєш фронтенд-архітектуру та онбординг, формуєш продукт, який реально цінний для користувача і збільшує його LTV; * Технічний трекінг і A/B тести — налаштовуєш процес тестування гіпотез, контролюєш UI/UX і переконуєшся, що кожне рішення приносить результат; * Повний цикл маркетингових задач — від налаштування трекінгу і форм до аналітики; * Моніторинг і стабільність продукту — налаштовуєш alert-системи, швидко реагуєш на аномалії і підтримуєш високий стандарт якості.
Для цього тобі знадобиться: * 3+ роки комерційного досвіду у веб-розробці з React; * 2+ роки комерційного досвіду у розробці з використанням NextJS; * Досвід побудови фронтенд-архітектури з нуля та налаштування Meta Pixel для повного трекінгу та аналітики продукту; * Досвід з TypeScript, HTML5, CSS/SCSS, CSS-in-JS бібліотеками; * Розуміння та використання принципів KISS, DRY, YAGNI, SOLID; * Досвід роботи з CSS фреймворками (Material UI, Tailwind CSS) та React Context API; * Вміння зберігати баланс швидкість/якість; * Орієнтація на бізнес-результати та вплив своїх рішень на продукт.
Ми пропонуємо: * Можливість стати технічним лідером напрямку та впливати на рішення продукту і команди;; * Свободу в технічних і архітектурних рішеннях, мінімум бюрократії, максимум дестижн-мейкінгу; * Сучасний техстек та власні AI-рішення — можливість впроваджувати нові підходи та інструменти; * Прозорі процеси без мікроменеджменту, автономія та відповідальність; * Довгострокове бачення продукту — стабільність і план розвитку.
Корпоративні бенефіти: * Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників; * Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської; * Корпоративний лікар та медичне страхування.
Процес інтервʼю: * Pre-screen з рекрутером (30 хвилин); * Технічна співбесіда (live coding); * Інтерв’ю з Hiring Manager (1 година); * Bar-raising (1 година).
Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом!
