Якщо тебе драйвить ШІ і ти хочеш застосовувати його скрізь, де це можливо — ця вакансія для тебе. Ми створюємо новий відділ, який автоматизує роботу всієї компанії та продуктів за допомогою штучного інтелекту. Мета — «безбожно» автоматизовувати компнаію: продукт, сервіси та процеси, створюючи агентів, роботів і інструменти, які посилюють команду. Ти будеш тісно співпрацювати із CEO, CTO та командою AI-інженерів. Обов’язки — Розробка та інтеграція AI-агентів і внутрішніх «роботів» для автоматизації процесів разом з командою. — Підбір AI-інструментів, що скорочують ручну роботу команди. — Пошук, тестування і впровадження нових AI-технологій у процеси компанії. — Співпраця з CEO та CTO у виявленні зон для AI-оптимізації у кожному відділі. — Ведення беклогу AI-інтеграцій і контроль їх реалізації. Необхідні навички — Розуміння принципів роботи LLM (великомовних моделей). — Вміння працювати з API (OpenAI, Anthropic, HuggingFace тощо). — Практичне розуміння WebSockets та інтеграцій між системами. — Базовий досвід роботи з векторними базами даних (Pinecone, Chroma, Weaviate). — Аналітичне мислення, схильність до експериментів, самостійність. — Швидке засвоєння нових інструментів і технологій. — Досвід дебагінгу, оптимізації або тестування AI/ML-рішень буде плюсом. Буде плюсом — Розуміння JavaScript або TypeScript. — Досвід інтеграції AI у бізнес-процеси чи веб-продукти. — Активний інтерес до AutoGPT, LangChain, OpenDevin або подібних систем. Пропонуємо — Один амбітний продукт замість десятка клієнтських. — Команду без токсичності та мікроконтролю. — Свободу у виборі інструментів, підходів та експериментів. — Гнучкий графік і повністю віддалений формат роботи. — Прозору модель доходів і бонусів, пов’язаних із результатами продукту. — Культуру, побудовану на довірі, автономії та прогресі, а не на звітах. — Постійне навчання та доступ до платних AI-підписок для експериментів. Про проєкт B2B SaaS-платформа, що працює на шістьох дата-центрах AWS і допомагає діджитал-агентствам будувати та масштабувати проєкти без технічних обмежень. Розвиваємо продукт у двох напрямках: «класичне» розширення функціоналу та комплексна інтеграція ШІ — як всередині платформи, так і навколо (сервіси).
Якщо дочитав(ла) до кінця і тебе зацікавили наш продукт і команда... Разом із резюме вкажи свої реальні очікування по ЗП без «зазорів на торг». Процес відбору — простий, онбордінг — швидкий:
1. Розмова з HR 2. Технічна співбесіда 3. Тестове завдання 4. Фінальна зустріч із CEO 5. Старт
