|
Описание: |
Якщо ти гориш пошуком талантів, любиш шукати нестандартні рішення та хочеш розвиватись у динамічному середовищі — ця роль саме для тебе
Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.
EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.
Наша позиція:
* Ми проти війни та невиправданої агресії,
* Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
* Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями,
* Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.
Позиція відкрита у зв’язку з активним зростанням та масштабуванням команди.
Місія Talent Sourcer — забезпечити стабільний і якісний потік релевантних кандидатів на пріоритетні ролі, підтримуючи швидке закриття вакансій у динамічному середовищі. Сорсер відіграватиме ключову роль у формуванні потужної воронки скілових кандидатів та посиленні нашої рекрутингової команди.
Ти будеш:
* Сорсити кандидатів на ролі в Customer Support (CSR, QC-спеціалісти, тімліди — як для внутрішнього, так і міжнародного масового найму), а також на позиції в core-команду (маркетинг, продажі, рекрутинг, сапорт).
* Вести первинну комунікацію з кандидатами до етапу Intro Call, забезпечуючи вчасний і аргументований зворотний зв’язок.
* Тісно співпрацювати з командою рекрутерів як частина єдиної команди, що відповідає за закриття позицій.
* Експериментувати з першими аутріч-листами задля підвищення conversion rate.
* Оптимізовувати сорсингові процеси: тестувати нові підходи до аутрічу, автоматизовувати та аналізувати дані.
* Працювати над командними OKR та запускати власні ініціативи для покращення процесів.
* Використовувати маркетинговий підхід: публікації, просування вакансій на різних платформах за підтримки маркетинг-команди.
* Працювати з ATS (BreezyHR) та інструментами (LinkedIn Sales, Apollo, Dripify, Notion тощо).
Про тебе:
* 1–2 роки досвіду в сорсингу в IT-компанії або агенції.
* Розвинуті навички написання Boolean / X-Ray запитів.
* Вміння вести грамотну письмову комунікацію з кандидатами та надавати якісний фідбек.
* Досвід аналізу ефективності сорсингу, побудови воронки та роботи з метриками.
* Готовність до експериментів з аутрічем, генерація та реалізація власних ідей.
* Здатність швидко адаптуватися до нових платформ і автоматизацій.
* Рівень англійської від B2
* Плюсом буде: досвід у масовому або міжнародному сорсингу, аналітичне мислення та гнучкий підхід до роботи.
Робота в EverHelp — це:
* Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
* 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень,
* Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів,
* Можливість працювати повністю віддалено,
* Професійна команда спеціалістів, готових ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти та командні активності,
* Можливість кар’єрного зростання до лідерської ролі: 32% наших працівників перейшли на нові позиції протягом свого першого року роботи компанії, 86% наших Team Leads — наші вчорашні агенти,
* Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.
Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.
Відгукнутись на вакансію |
