|
Описание: |
Привіт!
У складі Netpeak Agencies Group ми запускаємо АІ агенцію, яка допомагатиме бізнесам максимально використовувати потенціал ШІ у різних сферах їхньої діяльності: від навчання команд і оптимізації процесів до розробки кастомних AI-рішень.
Тому ми шукаємо сильного ШІ-лідера — CEO of AI Agency (або Head of AI, CAIO, AI Consultant за досвідом, суть не в назві посади), того, хто створить агенцію «з нуля» і розвине її до рівня системного, прибуткового бізнесу.
✅Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.
До групи агенцій входять Netpeak Ukraine, Netpeak Bulgaria, Netpeak Kazakhstan, Netpeak USA та RadASO. Сьогодні в Netpeak Agencies Group працює 400+ спеціалістів.
Чому саме ми відкриваємо AI-агенцію?
* вміємо впроваджувати ШІ на масштабі (у 2024 році Netpeak Group спільно з Мінцифрою запустила безкоштовний курс «Від початківця до експерта в ШІ», де вже навчається 40 000+ людей);
* створюємо інноваційні AI-продукти (унікальна модель рекрутингу LITI, яка з точністю до 98% оцінює софт-скіли кандидатів);
* використовуємо ШІ у власних бізнесах (компанії Netpeak Group: CoreHR, Ringostat, AcademyOcean, Choice31 уже інтегрували АІ рішення, що стали доповненням їх продуктів);
* чітко бачимо запит ринку на допомогу в впровадженні AI-рішень. Але, фокусуючись на розвитку власних продуктів, не завжди можемо відповідати на цей запит так масштабно, як хотілося б.
Хто нам потрібен:
* Досвід управління продуктами або послугами або у сфері AI чи цифрової трансформації: розробка концепцій, тестування гіпотез, запуск рішень на ринок.
* Розуміння екосистеми AI: робота з LLM-моделями (GPT, Claude, Llama), API-інтеграціями, принципи роботи векторних баз даних (Pinecone, Weaviate), основи GPU/TPU-обчислень. Знання ML Ops буде перевагою.
* Досвід побудови команд в AI/Tech-сфері: підбір фахівців, взаємодія з існуючими командами, організація середовища для запуску продуктів і побудови процесів.
* Навички аналізу бізнес-процесів і розробки AI-стратегій: аудит процесів для автоматизації, формування дорожніх карт інтеграції рішень, оцінка рентабельності проєктів і управління P&L.
* Вміння інтегрувати AI у бізнес-процеси: виявлення зон автоматизації, розробка та впровадження рішень для оптимізації клієнтських і внутрішніх процесів (операційна діяльність, управління контентом, CRM-системи, клієнтська підтримка тощо).
* Технічна освіта чи підтверджений технічний бекграунд (AI/ML, Data Science, Computer Science) — буде перевагою.
Soft Skills:
* Підприємницьке мислення: запуск нових напрямків, швидка перевірка гіпотез, мислення категоріями бізнесу.
* Технологічна зрілість і стратегічне бачення: розуміння потенціалу AI як інструменту для вирішення бізнес-задач.
* Орієнтація на результат і фінансову ефективність: мислення через метрики, P&L, ROI.
* Комунікаційна зрілість: ведення переговорів, здатність пояснювати складні речі простою мовою.
* Лідерство й управління командою: залучення фахівців і організація ефективної взаємодії команд.
* Гнучкість і адаптивність: швидке ухвалення рішень в умовах невизначеності.
Що треба робити:
1. Побудувати AI-агенцію з нуля з фокусом на B2B клієнтів: розробити бізнес-стратегію, операційну модель, внутрішню структуру і процеси та зібрати core-команду.
2. Розробити та запустити портфель AI-послуг для клієнтів, наприклад:
* аудит процесів і розробка AI-стратегій (AI-first, AI-only);
* розробка кастомних AI-асистентів і автоматизація процесів через інтеграції (Slack, Telegram, CRM тощо);
* налаштування моделей, робота з великими даними (Batch API, fine-tuning);
* експрес-інтеграція готових AI-рішень (Microsoft Copilot, Salesforce AI та інші);
* проведення стратегічних сесій з впровадження AI та пошук точок максимального ефекту у бізнесі або конкретних департаментах;
* внутрішнє навчання команд замовників і сертифікацію співробітників у користуванні AI-інструментами.
3. Сформувати базу перших клієнтів і забезпечити стартові продажі: запустити продажі послуг, активно презентувати AI-рішення потенційним клієнтам, проводити демонстрації можливостей, забезпечити укладання перших угод.
4. Впроваджувати AI-інструменти та практики у бізнес-процеси та надання послуг Netpeak Agencies Group.
5. Забезпечити присутність агенції на ринку через участь у галузевих заходах, публічні виступи, створення експертного бренду та розвиток партнерських зв’язків.
6. Проживання в Україні.
Ми пропонуємо:
Як Netpeak Group може бути корисним майбутньому СЕО?
У Netpeak Group за 18 років роботи сформувався унікальний досвід, завдяки чому сама група (під парасолькою нашого бренду зараз 25 компаній) органічно перетворилася на справжню стартап-студію з упором на digital маркетинг, SaaS та мобільні застосунки.
Що отримує майбутній СЕО:
* Інвестиції під бізнес-план: старт роботи після узгодження плану, контроль трекшну, вихід на BEP і досягнення Product Market Fit як ключової мети розвитку проєкту.
* Супровід борду та доступ до знань:
Регулярні зустрічі з фаундерами, навчання за внутрішнім курсом «Як будувати бізнес» від Артема Бородатюка.
* Сильний рекрутинг:
Netpeak Recruitment — 6 команд, 30 рекрутерів для побудови ваших сильних команд.
* AI-екосистема та експертиза:
Доступ до найкращих практик, інструментів і експертів групи (маркетинг, аналітика, HR, продажі).
* Netpeak Core — операційна платформа:
Підтримка у всіх процесах: HR, фінанси, юристи, IT-інфраструктура, аналітика, безпека. Допомога в онбордингу, адмініструванні бізнесу і автоматизації процесів.
* Культурне середовище:
40+ ком’юніті-чатів, академія навчання, мемогенератор, психологічна підтримка, спільні заходи й обмін досвідом всередині групи.
Додатково ми пропонуємо:
* Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
* Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
* Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
* Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
* Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
* Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
* Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
* Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
* Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
* Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
* Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
* Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
III > I
Відгукнутись на вакансію |
