L&D Lead формує культуру безперервного навчання в компанії та забезпечує розвиток персоналу відповідно до бізнес-цілей. Це ключова роль для тих, хто хоче впливати на стратегію, створювати сучасні програми навчання та допомагати людям рости та розкривати свій потенціал.
Що потрібно робити * Розробка та впровадження L&D стратегії, орієнтованої на бізнес-цілі компанії. * Аналіз потреб в навчанні, оцінка компетенцій та визначення зон для розвитку. * Створення та координація програм навчання (онбординг, soft/hard skills, leadership, кадровий резерв). * Впровадження сучасних форматів: онлайн, офлайн, blended, microlearning, e-learning. * Оцінка ефективності навчання (моделі, аналітика, звітність). * Управління командою L&D, розвиток внутрішніх тренерів та менторських програм. * Співпраця з топ-менеджментом та зовнішніми провайдерами навчання.
Що для нас важливо * 5+ років в напрямку L&D / HR / Talent Development, з них мінімум 2 роки на керівній посаді. * Практичний досвід розробки та впровадження навчальних програм. * Досвід управління командою та координації внутрішніх/зовнішніх тренерів. * Вміння аналізувати потреби, управляти бюджетом та вимірювати результативність навчання. * Високі комунікаційні навички, фасилітації, коучингу та роботи з керівниками.
Мови та інструменти * Вільна українська, англійська буде перевагою. * Впевнене користування MS Office/Google Workspace. * Досвід роботи з LMS, HRIS або іншими системами автоматизації навчання.
Особисті якості * Стратегічне мислення та орієнтація на результат. * Лідерські та організаторські здібності. * Гнучкість, креативність, відкритість до інновацій. * Вміння будувати партнерські відносини та надихати команду.
Очікування від ролі * Підвищення ефективності персоналу та залученості. * Оптимізація адаптації нових співробітників. * Розвиток кадрового резерву та підтримка кар’єрних переходів в середині компанії. * Вимірюваний вплив програм навчання на ключові бізнес-показники.
Буде +++ * Досвід в навчанні працівників виробничих, логістичних і складських функцій. * Додатковою перевагою будуть сертифікації в напрямку L&D (HRM, ICAgile, коучинг, фасилітація тощо).
Умови роботи * Формат: гібрид (віддалено + офіс).
Чому MAUDAU це круто? * Ти будеш працювати з крутою командою однодумців та відкритим керівництвом; * Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands; * Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок; * Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони; * Ти будеш частиною скілової команди; * Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі; * Ти матимеш кар’єрні консультації та рекомендації щодо твого розвитку за запитом.
Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на: * Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання; * Можливість знайти для себе ментора/ внутрішнього коуча; * Можливість впливати на український продукт; * Pet friendly office; * Гібридний формат роботи та гнучкий графік; * Робота на сучасній техніці; * Стабільні та прозорі виплати заробітної плати; * Оформлення з першого дня; * 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження; * Матеріальна допомога в критичних ситуаціях; * Участь у програмі лояльності Fozzy.
