UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус — технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨
І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України — це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.
У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення рекрутинг команди шукаємо Talent Sourcer.
✅ Твої майбутні задачі: * використання різних інструментів і платформ (LinkedIn, GitHub, X-ray search тощо) для пошуку потенційних кандидатів * робота з ATS для ведення бази кандидатів та автоматизація та пришвидшення hiring процесу; * перший контакт з кандидатами, ведення комунікації, оцінка їхнього інтересу до вакансії, вміння зацікавити кандидата на первинному етапі hiring процесу; * визначення відповідності/потенціалу кандидатів на основі їхніх профілів, досвіду та навичок до вимог вакансії; * використання активного та пасивного пошуку для заповнення пайплану релевантними кандидатами; * створення і підтримка професійних зв’язків, активний нетворкінг на форумах, групах у соцмережах; * тісна співпраця с TA спеціалістом для закриття вакансій відповідно до вимог бізнесу; * аналіз ринку для пошуку додаткових джерел пошуку кандидатів та розуміння переваг та недоліків конкурентів; * координація інтерв’ю з рекрутером та надання кандидатам зворотного зв’язку; * знання та використання різних джерел та інструментів для покращення та пришвидшення процесу пошуку кандидатів.
Твої скіли: * 2 роки досвіду на позиції Talent Researcher, Researcher або IT Sourcer; * глибоке розуміння інструментів та технік пошуку; * сильні аналітичні навички: ти вмієш знаходити, структурувати та візуалізувати дані; * вміння працювати з різними пошуковими стратегічними каналами: LinkedIn, GitHub, Boolean search, X-Ray, соціальні мережі, спеціалізовані платформи/канали; * розуміння як працює candidate journey — ти знаєш, як утримати інтерес і донести value proposition компанії; * досвід побудови та ведення talent maps / talent pipelines.
Бажано, але не критично: * досвід роботи з Teamtailor та HiBob.
Наші переваги: * сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал; * говоримо прямо і просто, навіть про складне; * не любимо бюрократію та застарілі підходи — ми за свободу дій; * маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля; * користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості; * автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії; * пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах; * команда із цінностями — гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.
Маст-хев: * працюй там, де комфортно та безпечно — в офісах або віддалено; * офіційне оформлення в Україні або Польщі — підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами; * 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні — ми за ворк-лайф беленс; * медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso; * Benefit cafe — щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо; * івенти — бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи; * навчання під будь-який запит — індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
І ще про важливе:
❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.
❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися!
