Honeytech — динамічний і швидкозростаючий проєкт, що вже сьогодні входить до лідерів у ніші вебкоміксів. Ми створюємо першу у світі не азійську платформу з виробництва та дистрибуції webtoons. За останні три роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, а за минулий рік виросли у 10+ разів. У 2025 плануємо потроїти масштаби бізнесу — саме тому зараз шукаємо сильного Head of Product, який допоможе нам вийти на новий рівень.
Позиція Head of Product передбачає відповідальність за стратегію розвитку платформи, збільшення виручки продукту і покращення показників LTV, CR, Consumption Rate, Retention Rate, Cancel Rate. Що ти отримаєш, приєднавшись до нашої команди: * Продукт із викликами та масштабом — робота з різними продуктовими метриками (CR, LTV, Retention), складні продуктові логіки (користувачі повертаються та взаємодіють із платформою у різних сценаріях), дві моделі монетизації — підписна й транзакційна, платформа доступна на 6 мовах, є зона роботи з сегментацією користувачів. * Реальні можливості для реалізації ідей — ми забезпечуємо високий рівень технічної підтримки, що дозволяє зосередитись на розвитку продукту, а не на «боротьбі» за ресурси. * Потужна аналітична підтримка — у нас є досвідчена команда аналітиків, яка допоможе приймати обґрунтовані рішення на основі даних, тестувати гіпотези та глибше розуміти поведінку юзерів. * Повна автономія та вплив — ти зможеш визначати стратегію продуктового напрямку: будеш будувати процеси, формувати команду, приймати ключові рішення.
Зараз ми шукаємо Head of Product, що буде займатись наступними задачами: * Менеджмент продуктової зони (ціноутворення, сегментація користувачів, споживання контенту, система рекомендацій, retention). * Відповідальність за покращення метрик (LTV, Cancel Rate, CR, Lead2Payer, VAMP rate, # of Episodes per Reader). * Продуктова сегментація користувачів. * Менеджмент продуктової команди (після успішного проходження випробувального терміну).
Наш ідеальний майбутній колега має: * 3+ років досвіду на аналогічній позиції в продуктових IT компаніях. * Виняткові успіхи в роботі над покращенням метрик — LTV, conversion rate, consumption metrics, retention. * Досвід постановки задач команді та управління їх виконанням. Буде плюсом досвід у менеджменті технічної команди. * Розуміння специфіки підписочної моделі монетизації та досвід роботи з платіжною інфраструктурою. * Здатність самостійно проєктувати, проводити та інтерпретувати A/B тести як інструмент прийняття продуктових рішень. * Розвинене комерційне мислення та вміння формувати і продавати цінність продукту для користувача. * Стратегічне бачення та Helicopter view: здатність вийти за межі поточних задач і працювати з високорівневими цілями.
Які особисті якості допоможуть тобі класно справлятись з задачами? * Орієнтація на результат і бажання ростити метрики — ми віримо, що справжній продуктолог кайфує від цього в роботі. * Допитливість і проактивність — постійне бажання ставити собі запитання «а що, якщо?» і тестувати нові підходи для зростання метрик. * Продуктове мислення з розумінням продажів — ти відчуваєш, як ціннісна пропозиція впливає на користувача і як зміни в продукті можуть покращити конверсії. * Аналітичність — вмієш працювати з цифрами, читаєш метрики, робиш висновки й на їх основі приймаєш рішення. * Орієнтація на цінність — тобі важливо, щоб продукт був корисним, а твої дії мали реальний вплив на бізнес і користувачів.
Впізнав себе в описі? Надсилай резюме — і почнемо! Наш hiring-процес складається з чотирьох етапів: * Знайомство та коротка розмова з рекрутером. * Інтерв’ю з СЕО проекту. * Тестове завдання для оцінки твоїх професійних навичок. * Фінальна співбесіда на основі результатів тестового ТЗ.
Після цього ми збираємо рекомендації з попередніх місць роботи — і вітаємо тебе з оффером! Переваги, які ти відчуєш з перших днів: * Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі. * Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла, або з коворкінгу в Варшаві. * 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України. * Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі. * Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну). * Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці). * Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs. * Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins. * Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!
Готовий впливати на розвиток цікавого продукту, підвищувати ключові метрики і вести команду до результату? Надсилай своє резюме!
