ArboStar — це провідна комплексна платформа для управління бізнесом, яка обслуговує клієнтів у сфері «зеленої» індустрії: ландшафтний дизайн, догляд за деревами, газонами тощо — по всьому світу. Наше інноваційне хмарне програмне забезпечення об’єднує все — від CRM і планування до GPS-трекінгу та бізнес-аналітики, забезпечуючи безперебійну роботу та високий рівень задоволеності клієнтів. Команда ArboStar налічує понад 80 професіоналів і постійно зростає. Ми прагнемо створювати продукти та послуги, які допомагають нашим клієнтам досягати успіху.
Чому саме ArboStar? У ArboStar ми підтримуємо динамічне й дружнє робоче середовище, де цінуються креативність, командна співпраця та прагнення до досконалості. Приєднуйтесь до нашої команди й допоможіть нам змінити «зелену» індустрію за допомогою інноваційних технологій та відмінного сервісу.
Обов’язки: * Активний пошук і залучення кандидатів на IT-вакансії різного рівня (від початківців до сеньйорів). * Проведення первинних співбесід з кандидатами для оцінки їхньої кваліфікації, досвіду та відповідності корпоративній культурі компанії. * Розробка та реалізація ефективних стратегій найму. * Використання різних каналів для пошуку кандидатів, включаючи соціальні мережі, професійні платформи, сайти вакансій та інші ресурси. * Співпраця з керівниками відділів для розуміння потреб у кадрах та вимог до вакансій. * Ведення бази даних кандидатів та підтримка її в актуальному стані. * Координація процесу найму та зворотного зв’язку з кандидатами. * Підтримка позитивного іміджу компанії на ринку праці.
Вимоги: * Досвід роботи на позиції IT-рекрутера від 1 року. * Відмінне знання ринку IT-фахівців та сучасних методів рекрутингу. * Навички проведення співбесід та оцінки кандидатів. * Вміння ефективно комунікувати та налагоджувати стосунки з кандидатами та керівниками відділів. * Досвід роботи з різними інструментами та платформами для пошуку кандидатів. * Знання англійської мови на рівня В2-С1.
Що ми пропонуємо: * Графік роботи: з 13:00 до 21:00 за українським часом (потрібно буде працювати саме за цим графіком) * Працюйте тільки віддалено * Оплачувану відпустку (10 днів) * Можливість суттєво впливати на напрямок розвитку компанії; * Стрімка крива навчання та можливості для особистого зростання; * Доступ до курсів та тренінгів; * Корпоративне навчання англійської мови; * Конкурентна заробітна плата.
