У Headway ми створюємо освітні продукти. Допомагаємо розвиватись понад 110 мільйонам людей по всьому світу через самарі, ігри, інтерактивні уроки та коучинг. Входимо до списку найкращих компаній світу, що трансформують цифрове навчання — GSV 150, й пишаємось цим .
Ядро наших досягнень — команда. Ми віримо в людей, спільні цінності SELECT та в те, що сміливі завжди мають щастя. Тому разом з нашою TA Manager Анею Рик шукаємо Talent Acquisition Specialist, який/яка долучиться до суперстарів, що працюють над розвитком та ростом важливого EdTech продукту.
Talent Acquisition команда у Headway працює над тим, аби ріст продукту відбувався завдяки класній команді професіоналів, людей, які щиро люблять свою справу та вірять в неї. Адже ядро наших досягнень та головна цінність — команда.
Чому це цікаво: * Нагода стати частиною команди української EdTech компанії, що створює суспільно важливі освітні продукти для іноземного ринку. * Можливість працювати в бізнесі для якого найм пріоритет № 1, якому приділяють багато часу та зусиль. * Розвиток разом зі спільнотою професіоналів — талановитими ентузіастами, що люблять рекрутмент так, як і ти. * Ми маємо багато простору для втілення ідей, креативу та цікавих підходів до найму.
Що потрібно робити: * Тісно співпрацювати з менеджерами, що наймають, аби разом зрозуміти кого ми шукаємо, а потім разом, як команда, досягнути поставленої цілі — найняти крутого тіммейта. * Відповідати за всі етапи рекрутинг процесу — від відкриття позиції, кік-оф зустрічі та створення сорсинг стратегії і до прийняття фінального рішення по кандидату разом з наймаючою командою. * Окрім роботи над вакансією і пошуком кандидатів, брати участь в різноманітних проектах, до прикладу, покращення рекомендаційної системи в команді. * Безперервно вдосконалювати свої hard та soft навики і допомагати нашим менеджерам також прокачуватись в роботі з кандидатами, беручи участь в організації Hiring інтенсивів для наймаючих менеджерів, хакатонів тощо. * Використовувати та розвивати Data-driven підходи, аби покращувати ефективність роботи. * Брати активну участь в додаткових ініціативах — ярмарки, івенти, робота з комунікаціями чи інші ініціативи з найму. * Бути амбасадором компанії, першим контактним лицем, вибудовувати довготривалі стосунки з кандидатами.
Ми шукаємо саме тебе, якщо ти: * Маєш від 2-ох років досвіду роботи на позиції Talent Acquisition Specialist / Recruiter із веденням full-cycle рекрутингу. * Маєш досвід з закриттям і технічних, і нетехнічних вакансій різних рівнів. * Маєш попередній досвід тісної співпраці з Нiring Мanagers. * Маєш досвід роботи з аналітикою та розумієшся в метриках. * Використовуєш різні підходи в пошуку і налагодженню контакту з кандидатом. Використовуєш різноманітні Sourcing tools в роботі. * Комунікабельний і проактивний в роботі. * Не боїшся нових викликів чи складних задач. * Любиш читати та розділяєш наші цінності (SELECT).
Що ми пропонуємо: * Гібридний режим роботи з можливістю відвідувати офіс * Офіс із надійним укриттям, генераторами, супутниковим інтернетом та іншими зручностями * Доступ до корпоративної бази знань та професійних ком’юніті * Персональний план розвитку * Компенсація вивчення англійської мови та навчання на зовнішніх тренінгах * Медичне страхування та 100% оплата лікарняних * Корпоративний лікар та масаж в офісі * Заняття спортом: стретчинг, йога, бокс та ін. * Корпоративні канікули: окрім 20 робочих днів відпустки, двічі на рік усі разом йдемо на тижневі оплачувані канікули * Підтримка ініціатив допомоги Україні. Більше про наші проєкти тут
