Laba Group — одна з найбільших EdTech-компаній у Східній Європі. Зараз у нашій команді понад 800 колег, об’єднаних однією місією: допомагати людям зростати завдяки актуальним знанням.
За 9 років створили 1400+ продуктів та навчили 200 000+ студентів на глобальному ринку.
А також запустили 5 освітніх брендів: * Laba — сервіс професійного розвитку * Skvot — онлайн-школа популярної культури * robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ * Vocabulaba — школа англійської для професій * elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії
Coming soon: * запуск проєктів в Німеччині, Іспанії та Франції. Вихід на LATAM. * Статус Unicorn компанії.
Щоб і надалі перемагати, ми шукаємо найкращих. Відкриваємо можливість для Head of Talent Acqusition, який/яка керуватиме командою, а також вдосконалюватиме процеси та впроваджуватиме нові стратегії.
Talent Acqusition для нас — це партнерство бізнесу. Ми допомагаємо зростати нашим школам, шукаючи найкращі таланти на глобальному ринку. У нас може бути складно, але дууууже цікаво.
Чому саме ми? * Цінуємо свободу в роботі: забудь про мікроменеджмент і «бебісіттинг». Ти сам/-а керуєш своїм часом і завданнями. Упевнені, що в тебе є безліч крутих ідей, які раніше не вдалось втілити. Обговоримо їх на співбесіді й побудуємо роудмеп :) * Використовуємо сучасні рекрутмент-практики: наскрізна аналітика, автоматизації та інтеграції, АІ, дейлі, спринти, OKR — звучить серйозно, але це все дуже прокачує наші процеси. Наш середній сNPS 90+%. * Ми побудували культуру партнерства з Hiring Managers — вони не просто учасники процесу, а повноцінні стейкхолдери, які вміють давати якісний зворотний зв’язок та відкриті до розвитку. Наша команда — не сервісна ланка, а консультанти з найму, які системно прокачують їх рекрутингові навички. * У нас ти отримаєш виклики рівня масштабу, а не рутини. За пів року з нами ти зростеш так, як за два роки в стабільній зоні комфорту. І в цьому ми тебе не залишимо — підтримка команди гарантована. * Керуватимеш усією Talent Acquisition-функцією на шість ринків — і це лише початок. Ми не збираємось зупинятись, адже в планах масштабування на ще більше країн.
Твої майбутні таски: * Менеджити, наставляти та підтримувати Talent Acquisition Team, допомагаючи їй досягати крутих результатів. * Оптимізовувати процеси, впроваджувати автоматизацію та інтегрувати нові інструменти. * Тісно співпрацювати з різними стейкхолдерами щодо стратегії, кооперації, можливих проблем й аналітики. * Управління системами: проєкти щодо планування, сорсингу, оцінювання, аналітики, talent marketing тощо. * Грамотно розподіляти ресурси та контролювати своєчасне виконання проєктів. * Проводити командні зустрічі для обговорення викликів, обміну інсайтами та синхронізації пріоритетів. * Відстежувати та аналізувати ключові метрики ефективності команди.
Що очікуємо: * 5+ років досвіду в рекрутингу, з успішним досвідом пошуку та залучення найкращих талантів з різних галузей. * Досвід в управлінні командою рекрутерів й сорсерів. * Бекграунд у побудові процесів та впровадженні нових інструментів. * Володіння англійською на рівні B2+, щоб комунікувати зі стейкхолдерами закордоном та менеджити тіммейтів з інших країн. * Аналітичне мислення, вміння розбивати складні завдання на конкретні етапи та оптимізувати кожен з них. * Глибоке розуміння бізнес-процесів для оцінки запитів та знаходження ефективних рішень. * Допитливість і прагнення до вдосконалення, готовність занурюватися в особливості * різних Talent Acquisition процесів. * Орієнтація на результат, розуміння, що Talent Acquisition — це не лише реактивний пошук, а стратегічний підхід до залучення найкращих талантів. * Впевненість у своїх рішеннях, здатність аргументовано пояснити вибір кандидата та здобувати довіру й визнання стейкхолдерів.
Що буде класно ще: * Скіл роботи з іноземними ринками. * Досвід з оптимізацією процесів за допомогою АІ. * Розуміння специфіки масового рекрутингу.
Про наш offer list: * Графік: гнучкий фултайм. Ми фокусуємося на результаті, а не на робочих годинах: модеруй свій робочий час, але залишайся на зв’язку з командою й не ламай дедлайни. * Формат: ремоут / офіс / гібридно — на твій вибір. * Робота з проєктами, що мають сенс. Причетність до великих міжнародних освітніх змін. * Підтримка у вигляді компенсацій на навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них. * Можливість впливати на бізнес: ти зможеш бачити результати своєї роботи та розуміти її цінність. * +1000 поінтів до твоїх знань та навичок. Ти працюватимеш із різними інструментами, форматами та процесами. Більше того, ти заколабишся з різними командами — у кожної з них є чимало знань та інсайтів, якими готові поділитися :) * Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження. * Соціально відповідальне середовище: ми організовуємо благодійні ініціативи, донатимо та підтримуємо Сили оборони. * Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.
Як будемо рухатись після перегляду твого резюме: інтерв’ю з рекрутером -> assessment -> зустріч із Global HRD -> співбесіда з СЕО. Фінал — офер у тебе на пошті.
